档案室管理员格言85句简短(档案室管理人员格言)
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一.格式1。标题：
写下单词quot自我批评quot在第一行的中间；还要指出错误的范围或性质，如《关于违反财经纪律的检讨书》。提出书面批评的组织、单位或个人的名称。比如quot学校党委quot，quot公司人事部quot和quotX部长quot。
2.文本：
正文由三部分组成：所犯错误的事实；对所犯错误的了解；改正错误的决心和措施。
3.折叠和签名：
写审稿人的姓名或单位名称，最后写上年、月、日。
4.折叠专项审查(严肃审查):
当遇到后果严重的特殊事件时，你需要一次特殊的自我批评。第一，你承认错误的态度要真诚。其次，要敢于承认自己的错误，把自己的错误一一展示出来，用规定说明自己对错误的理解，表明改正的决心，请求领导(上级)的原谅。
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二、笔记检讨书是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导写给当事人或组织检讨错误并保证永不再犯的信件。请示书的格式分为标题、题目、正文、署名，内容包括存在的问题、原因、整改措施或未来计划。自我批评(又称谅解书)是指对学习或工作中出现的问题或错误进行书面检讨和改正。讨书写作属于应用写作研究的范畴。
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三。30封失职信，第一条：失职信，200字亲爱的公司经理：
此刻，我感到羞愧，深深地自责自己的错误。我怀着巨大的愧疚和悔恨，恳求公司给我一个改过自新的机会，用实际行动弥补我的失职。
我知道由于我的疏忽，我几乎给公司带来了不可挽回的损失，甚至在不经意间，严重损害了公司的神圣形象。我背离了我的职责，深深感受到事情的严重性和恶劣影响，我愿意接受公司的处罚。
作为公司的一名员工，我应该时刻牢记公司的规章制度，尽职尽责。用各种热情和关怀，来回报公司请相信我。这个时候我极度恐惧，每分钟都在忏悔自己的错误。我会记住这个教训，珍惜为公司工作的机会。所以请公司再给我一次。
审查人：XXX
时间：XXX
第二条：400字失职批评函，尊敬的领导：
你好！我深深意识到我的错误。
我的错误来自于我的意识淡薄和思想麻痹。确切的说是我不够认真，才会导致这样的事情发生。我为我的错误给公司造成的损失道歉。通过这件事，我真正认识到了自己的缺陷和不足，也明白了以后该如何改进。因为我没有做事不认真，尝到了自己种下的苦果，甚至惹上了公司的麻烦，给公司造成了严重的经济和名誉损失。这可以不能用钱来赔偿，但是我愿意因为事件承担责任，我自己的努力可以不能给公司带来明显的利益。但每个人在这个人群中都扮演着重要的角色。我现在明白了，有一个人力量虽小，但一人造成的事故it’他的粗心是很重要的。因为我没有I don’我以前没有足够的觉悟，做事不小心，我会认真做好工作中的每一件事，尽我应尽的责任，为公司贡献我的力量。
通过这件事，我深深地理解了quot安全源于警惕，事故麻痹quot，我深刻检讨了自己。这件事虽然不是安全事故，但也是我自己麻痹大意造成的；我愿意理解领导对这件事的处分！同时，我也决心更加严谨、认真、有爱心，立足本职岗位，爱岗敬业，为公司做出自己应有的贡献明天是完美的！
审查人：XXX
时间：XXX
第三条：600字失职批评函各位领导，
在此，对于失职、疏于监管、对下属要求不严、业务掌握不到位，给相关方造成一定损失，表示极大的愧疚。首先，作为科长，我的职责是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施上级有关法律和政策，做好各项手续的监督、管理和指导工作。
最近我们的具体工作人员，因为业务不熟，责任心不强，在申报业务上犯了重大错误。给我们的工作和客户造成了一定的损失。
原因如下：1。我不我脑子里不重视这个工作，平时也很少提问；2.没有及时安排必要的学习和培训，以至于我和我的员工对业务不精甚至不透明；3.平时对下属要求不严，疏于程序。
对于我在工作中的管理和监督失职，我认为很大程度上是由于我的主观疏忽，没有很好地履行自己的职责。我的工作失误给当事人造成了一定的损失，抹黑了领导班子和我区的工作形象，造成了不良影响。
在此，向当事人、领导、同志们表示深深的歉意。并且郑重的对你说：我非常抱歉，我错了！我在这项工作的管理和监督方面的失职是我这么久以来犯的一个非常严重的错误。错误的发生，充分说明我的思想政治觉悟严重不足，监管严重疏忽，工作疏忽。
总而言之，我失职的原因是多方面的。但是，我的失职已经发生，这是不争的事实。我不我不想说其他理由来掩盖我的错误。说到底，我对这项工作的管理和监督失职，是我主观上犯下的严重错误。
今后，首先，我将会同我们的相关负责人尽一切努力，采取补救措施，全力赔偿当事人的损失。其次，我会进一步认真总结此次事件的前因后果，引以为戒，制定有效措施，全面改进工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
审查人：XXX
时间：XXX
第四条：700字书面批评失职，各位领导同志：
因为我没有我没有认真仔细地做我的工作，我没有。我没有做好我的工作，还出现了意外的工作失误。我没有没有做好文件的传递。"在此我做深刻检讨！
我的工作是负责收发文件的管理。收到文件后，领导审批后，督促承办人及时办理，收回文件原件。事后也没有仔细检查。局领导是否批准，并将文件收回局档案室。昨天由于工作人员来访，承办人一直没有见到领导审核文件，无法正常办理业务。贺书记调查情况后，才发现自己工作上的失误，但是已经晚了！事件发生后，我仍然可以不能冷静处理错误，有逃避的心理。能不要马上想到先从自己身上找原因！
经过局领导的批评教育，我发现没有做好局的文件收发工作的主要原因是我责任心不强。通过这件事，我觉得虽然是偶然发生的，但也是长期以来放松对自己要求的结果。作为办公室的一员，你应该严格要求自己。在工作态度上，还是有得过且过的想法。对于一些应该认真做但不认真的工作。此刻，我深深感到这是一种非常糟糕的做法。如果任其继续发展，后果极其严重，我可你甚至无法想象会出现什么样的工作失误。所以，通过这件事，我认识到了自己的不足。在此，我愿对组织作出检讨，并向我的同事们表示衷心的歉意。
我愿向组织作出深刻检讨并承诺：
1.在这件事情上，我觉得自己还是缺乏工作上的责任感。你应该提高你的工作责任心。认真克服工作粗心的缺点，努力做好工作，用优异的工作成绩弥补我的过错。
2.在今后的工作中认真履行岗位职责，做好组织交给的、职责范围内的工作任务。
3.我会进一步总结这一切，深刻反思，改正错误，今后加倍努力做好本职工作。我已经深刻认识到了自己的错误，意识到了这个错误的严重性。我保证我赢了以后不要让类似的行为发生在自己身上。请继续监督组织，帮助同事改正我的不足，让我有更大的进步！
再者，我要向大局的同事道歉，因为我的粗心给大家带来了困扰，也影响了单位的整体形象。
审查人：XXX
时间：XXX
第五条：1000字失职批评函各位领导，
作为工头，首先，由于我在工作中的粗心大意，我没有我没有做好我的工作，并且有一个不适当的工作错误quot我没有不要写工作日记。在此我做深刻检讨！
由于当天游客较多，正巧领导不在，又因为我们工作疏忽，忘记了本该在值班时写好的值班日记！事后领导一查，发现自己搞错了，但是已经晚了！事件发生后，我仍然可以不能坦然面对自己的错误，有逃避的心理。我可以不要马上想到从自己身上找原因！
经过领导的批评教育，我发现不写工作日记的主要原因是我缺乏责任心。通过这件事，我觉得虽然是偶然事件，但也是我长期放松要求，工作作风松懈的必然结果。作为组长，你要严于律己，严于律己！增强一职业态度，避免工作中的随意性。不过，我可以我不能很好地克制自己。我不我对我的工作没有足够的责任感，而且我也没有。我没有把工作做得更好、更上一层楼的思想动力。在工作态度上，还是有得过且过的想法。现在，我深深感到这是一个非常糟糕的想法。如果我继续放任自己放纵发展，那么后果会极其严重，我可以你甚至无法想象会发生什么样的工作失误。所以，通过这件事，我感觉到了自己的不足，所以在这里，我在向领导做检讨的同时，也向大家表示衷心的感谢。
我愿向各位领导深刻检讨，并向他们保证：
在这种情况下，我觉得自己还是缺乏责任感。加强你的责任感和工作态度。认真克服工作懒散马虎的缺点，努力做好工作，用优异的工作成绩弥补我的过错。学习并贯彻公司管理规章制度差。了解公司认真学习公司的管理规章制度，做一名合格的员工。
2.在今后的工作中认真履行岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好领导交办的和职责范围内的工作，积极履行，配合同事和领导用自己的行动表达觉醒，加倍努力为公司做出积极贡献。
个人在工作中的疏忽造成了麻烦，影响了公司或部门的形象。今后要积极改正，下大力气落实。
我会进一步总结这一切，深刻反思，改正错误，以后加倍努力做好。我已经意识到我的错误和这个错误的严重性。我知道那天我真的很粗心。我保证以后类似的行为不会发生在我身上。请大家继续监督，帮我改正缺点，让我有更大的进步！希望领导和同事在以后的工作中多帮助我，帮我克服缺点，改正错误。我在这里做了非常深刻的反思和检讨。我真诚地希望我能有机会改正它。我也向你保证这种事不会再发生了。
此外，我向所有部门员工道歉。我我真的为每个人感到难过。因为我的粗心，大家都参与写检讨书。每天大家面对紧张忙碌的工作，还要和我分享我的错误。我可以通过自己的行动来表达我的觉醒，通过加倍努力为单位的工作做出积极的贡献。请相信我！
审查人：XXX
时间：XXX
第六条：工作失职检讨尊敬的单位领导：
你好，我我非常抱歉和抱歉提交书面投诉在这项工作中的失职。至于我在电信机房的管理工作，由于我个人的疏忽，工作不到位，无法详细完成项目的所有进度，以至于现场施工人员将0df机架安装在了错误的位置。
首先我要对这个错误进行深刻的检讨，这是我工作中最大的疏忽和失职。现在我我是电信机房管理员。身处这个岗位，我应该深刻意识到自己岗位的作用。一个电信机房管理员要监督电信机房内的所有施工作业，认真指导每个施工人员的具体工作，认真分析每一个环节。因为稍有放松就会导致严重的问题，而一旦出现问题，就会给公司和集体带来严重的损失。
在这次电信机房管理中，由于我个人的疏忽，我没能监督好工人0df机架安装。但是线缆已经安装好了，0df机架的安装位置是错误的，需要重新移动，势必造成公司的浪费和损失。对此我表示深深的悲痛和自责。这时，我的心情很不好，所以我可以I don’我一时无法摆脱这个错误。
问题是没有人愿意接受的现实。然而，面对错误需要很大的勇气。现在我已经鼓起勇气面对这个错误，我会把全部精力投入到接下来的工作中。希望领导能给我一个改过自新的机会。对于这部作品中的错误，我也有一些自知之明。我对电信机房的管理还是一个新人，这是因为我没有经验。但我赢了不要以此为借口请求原谅，因为错误终究是错误，我应该以此来面对。
通过这次深刻的检讨，我深刻的反思了我犯错误的根本原因是我个人的疏忽，我没有I don’我不能全心全意、一丝不苟地对待我工作的每一个环节。应该注意的是，重要的工作可以不要被忽视。我想如果我不如果我不能克服疏忽的缺点，我将很难在工作中有长远的发展。
鉴于我目前的错误，我决定用以下措施来改正。也希望领导和同事能监督我。你的监督就是你对我的关心和重视。
1.鉴于我的责任感和失职，我将在今后的工作中全身心地投入，认真了解我的职责，监督和管理每一个环节的建设。
2.以后想向公司优秀的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面提升自己的工作理念，从根本上为以后的工作打下基础。
通过这次深刻的检讨，请相信我。今后，我会努力在公司工作，为公司的发展贡献自己的绵薄之力。
审查人：XXX
时间：XXX
第七条：检讨失职，各位领导、各位同事：
最近由于我的失职，疏于管理，对制度控制不灵活，发生了一些负面事件，对工作造成了干扰和困扰。在此，我向各位领导和同事表示歉意。
经过领导的悉心指示，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在以下问题：
(1)思想认识不足。
工作中的管理和监督失职，很大程度上是因为我的主观疏忽，思想认识不足，没有很好地履行职责。
(2)理解员工思想不够深刻。
一些员工思想和行为没有彻底了解，问题没有及时发现，员工思想工作不跟进，日常思想管理指导缺失。
(3)管理过于制度化。
管理制度的控制不够灵活，过于机械化，制度要求不够人性化，严格按照制度规定执行制度，导致工作中出现矛盾和管理死角。
(4)缺乏绩效管理指导和沟通。
在绩效考核管理中，存在着绩效沟通体系不完善、员工缺乏有效的反馈渠道等问题工作表现等。这样他们就可以得不到有效的反馈和引导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使得存在的问题无法得到有效改善。
针对以上我所反映的问题，结合领导对我工作的提示，对我今后的工作提出了更高的要求：
(1)树立正确的领导和管理心态。
作为一级管理者，每个员工都应该公平、公正、客观，倾听员工的不同意见，公私分明。在严格要求员工的同时，也要帮助有困难的员工，做好思想引导，更加贴近员工，让管理更加人性化、理性化。
(2)加强团队建设，营造良好的团队氛围。
真诚平等的内部沟通是营造和谐工作氛围的基础。在此基础上，营造相互帮助、相互理解、相互鼓励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，使每个员工明确团队目标，加强培训学习，形成共同的工作价值观。
(3)完善绩效考核体系，加强绩效管理和沟通。
在制定绩效目标和标准的过程中，需要与领导和员工共同讨论，综合考虑各种因素，制定合理的绩效考核体系。在执行过程中，通过分析员工的绩效指标，发现问题，给予员工绩效辅导和建议，并给予绩效反馈，将结果反馈给员工；沟通分析不良指标，确定改善措施。通过绩效评估各个环节充分有效的沟通，可以实现绩效管理的预期目标。
(4)加强细节管理，从零开始。
细节是管理的基础和灵魂。管理中的任何一个小环节都有可能影响整个工作的进度，所以要强化细节管理意识，关注细节，完善细节，注重细节管理，在管理中精心处理好每一个细节。
综上所述，我会在以后的工作中更加兢兢业业，细化管理，加强与员工的沟通，承担管理责任，努力做好一级管理者的工作。
希望领导和同事多给我宝贵意见。如果我有什么，我会改变它，然后鼓励我，更好地提高自己，回报大家的信任和支持，并取得良好的工作成绩。
审查人：XXX
时间：XXX
第八条：工作失职检讨尊敬的领导：
XX年XX月XX日，我在工作中犯了一个严重的错误。我听取了客户的意见。s指使为客户签收，被领导及时发现，所以我没有不要犯大错。这两天，我认真反思，深刻解剖自己，对自己的行为感到深深的愧疚和不安。在此，我向领导和同学们作出深刻检讨，并将这两天的思想反思结果向领导和同学们汇报如下：
通过这件事，我觉得虽然是偶然发生的，但也是长期对自己放松要求，工作松懈的必然结果，也违背了我们公司的要求。经过两天的反思，我详细回忆和分析了自己的工作成长经历。一直以来，我我对自己要求很高，能够始终遵守相关的规章制度，尽最大努力完成各项工作。但是最近因为工作逐渐走上轨道，对公司有了必要的了解，慢慢的开始放松对自己的要求。所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，让我感到对不起领导的信任，对不起同学的关心。同时，在这种情况下，我也觉得自己在工作职责上还是有所欠缺的。众所周知，作为客服人员，行为不仅代表个人，更重要的是代表公司的形象。既然公司有这个制度，不仅约束了客户，也约束了我们员工自己。这充分说明我不在我心目中不重视工作的方式方法，也说明我不我对自己的工作没有足够的责任感。此刻，我深深感到这是一种非常危险的倾向。它这也是一个非常不好的迹象。如果领导没有t及时发现，要求自己深刻反省，任由自己继续放纵发展，那么后果会极其严重，甚至他自己也不能I don’我无法想象会发生什么样的工作失误。所以，通过这件事，我在深感痛心的同时，也感到幸运，感到
为了及时醒悟，这无疑是我未来人生成长的一个关键转折点。因此，在此，我在向各位领导和同学们作出检讨的同时，向你们表示衷心的感谢。
另外，我也看到了这件事的恶劣影响。如果每个人都像我在工作中一样私下为客户签协议，那还需要什么制度和法律？同时，如果在群众中形成这种纪律涣散的观念，表现出不礼貌、不文明的态度，我们的工作就无从改进，服务也就只能是纸上谈兵。所以这次事件后果严重，影响恶劣。
这件事发生后，我才明白，无论怎样，都不足以弥补我的过错。所以，无论领导怎么惩罚我，我都赢了我没有任何意见。同时请求领导再给我一次机会，让我通过自己的行动来表达自己的觉醒，以加倍的努力为我们的团队做出奉献。请相信我，也请监督我。谢谢你
审查人：XXX
时间：XXX
第九条：工作失职检讨尊敬的领导：
今天，我受到了比领导更严厉的批评，因为我没有我做事不够仔细，因为我没有。我考虑问题不够透彻，也因为我的专业知识不够扎实。
工作三个月了，自己的不足也在慢慢显现。我自己想了很多事情，但是我没有我不会做，我也不会。我做得不够好。我做事大大咧咧，缺乏社会阅历和工作经验，很容易犯错。我知道在很多情况下，如果问题处理不当，会有很多后遗症，比如浪费资源，影响公司的形象，影响自己的公众形象，或者造成人际关系紧张.所以我以后凡事都要小心，不能轻举妄动。
有些错误是可以改正的，就像橡皮擦铅笔，修完就可以不留痕迹；有些错误是可以改正的，但就像手术后的疤痕，修复后会留下不可磨灭的痕迹；有些错误，就像打碎的玻璃，没有机会修复。错误也是可以积累的。一个环节出了问题，就像多米诺骨牌一样。错了就要承担。你可以不要找借口。你要找到解决问题的方法，总结错误的经验。
今天的批评是警醒的，我要自我检讨。发扬蟑螂的精神，可以不要被打死，越挫越勇。
审查人：XXX
时间：XXX
第十条：工作失职检讨尊敬的谢总及酒店领导：
我是带着自责、自省和感恩的心情来写这份检讨书的。在正熙的三年，有很多我成长的足迹，有很多动人的画面，有很多后悔的泪水，有很多从做人到做事的经验教训。看着至今还保留着我被正熙酒店录用的短信，回想起每一次谢总对我的教导，和同事们的并肩战斗，我对自己的错误有太多的回忆和遗憾。
作为一个管理者，部门的管理好坏，部门员工的思维和平时的努力和付出是分不开的。我刚到正熙酒店工作以来，在整个部门发生的事情，对酒店和其他同事造成的影响，我有不可推卸的责任。仔细反思后，我认为以下几点是我的错误：
1、在自己的工作中用心和投入。如果你不不要全心全意做任何事，你不能。I don’我做不好。作为一个人，你做事也可以。为了我自己的工作，为了酒店的信任，为了一个团队的信任，我没有I don’我没有把所有的心思都放在工作上。我的思想松懈导致了部门管理松懈，部门监管不力的业务。
2.扮演经理和员工的角色。作为管理者，我应该分清我在工作中的角色，认真履行我的权利和责任。我呢，一直把生活和工作分开，太注重感情，用错误的方式给员工错误的人际关系观念。
3.在部门监管方面。作为一个部门经理，尤其是作为一个重要的酒店管理部门，前台是一个有大量现金和会计业务的部门。如何从制度上约束员工，从业务上引导员工，通过不断的检查和复查，找出流程中存在的问题，预见可能出现的问题，是一个管理者必须要做和思考的事情。但在这一点上，我未能认真监管，尽力发现和发现错误和漏洞，造成了酒店的损失。
4.对员工进行思想教育。从酒店招聘员工到部门工作，部门的思想教育对员工起着影响和决定性的作用在酒店工作期间的所有想法。前台员工要有强烈的职业道德和责任感。部门内思想教育不严，员工就会犯错误，出现偏差，出现错误的价值观。仅仅在他们入职时做思想教育和引导是远远不够的。在日常工作中也要时时刻刻提醒和教育员工什么是对什么是错。作为部门管理者，也正因为如此，部门员工在道德品质上出现了失误。
5.率先垂范。作为一个部门的领导，我的一言一行直接影响着员工工作。作为一个部门的经理，我不在平时的言行中没有好好要求自己，过于强势，一定要争输赢，导致部门员工争强好胜，不能以正确的态度面对自己的工作和问题。
6.在自我反省和自我反省方面。人无完人，身边的同事或者其他部门都会提出意见和建议。然而，在这个时候，我常常不不要总结自己，总是以自己或部门为中心，不要不要听别人的。的意见，并获得从中吸取经验教训，不断改进和完善我部门的工作。而是很多时候，我盲目的想我的部门做了多少，我能别让别人理解和抱怨，导致员工的不成熟心态。
7.出现问题和错误的时候，没有认真总结，尤其是员工出现问题的时候。他们不去正视问题，而是给问题找理由和借口，导致员工在问题出现的时候给自己找理由和借口，而他们没有没有从根本上加大杜绝问题的力度，导致问题的不断发生和升级。
8.在与其他部门合作共同完成工作时，他们不不要用正确的态度去面对它。他们总是抱怨付出和收获不成正比。当这种想法发生时，他们可以不能以正确的角度看待问题，经常极端或消极的处理问题，导致员工心理出现抱怨的态度。然后，他们不t关心、注意和不不关心工作，这导致员工对自己的工作缺乏热爱，产生偏差。
就因为上面的事情没有做好，部门在管理上犯了很大的错误。在自省的同时，我为酒店感到羞耻的培养和信任，酒店领导对我的指导，甚至是我自己部门的员工。那是因为我没有没有给他们正确的指导，也没有不能及时发现和纠正他们的错误，这对员工和酒店都造成了不可挽回的错误。回顾过去，我认真过，努力过，付出过，收获过，也犯过错误。酒店的任何处罚和决定都要承担和面对，我愿意接受。
作为正西酒店的员工，我深深意识到自己的错误和偏差。作为一个热爱酒店工作的人，我现在所能做的，就是怀着感恩的心，每天在岗位上总结以前工作的不足和错误，花更多的时间认真做好自己的本职工作，对得起为我付出、信任我、包容我的酒店领导和其他同事，用实际行动不辜负他们在正西的日子。
我永远记得谢校长对我说的话。用一颗真诚的心活在现实世界里。"我将终生受益！
为了爱我和爱我的人，我相信我可以经得起风雨，面对未来的路，因为我有你一路的支持。
审查人：XXX
时间：XXX
第十一条：工作失职检讨各位领导同志：
在杭州下沙物美超市综合楼建设工程监理中，由于个人疏忽，未能对工程中所有材料的样品进行全检。没我没有仔细检查账目，也没有。I don’我检查后没有如实向你汇报。
我可以说我犯了最低级最原则性的错误。我我有罪。我没有连这么基本的工作都做不好。我没有不要按照你的要求向领导汇报项目进展。给公司造成了很大的负面影响，也造成了一定的损失。同时也为陈老师的信任和照顾感到愧疚。
但这一次，通过自我反省，我不得不找出自己工作失误的根本原因，我反思了。我犯错误的根本原因在于自己的性格大大咧咧，三心二意，敷衍了事。我知道这种工作作风极其危险，而且还会继续下去。将来很可能会造成越来越严重的错误。
鉴于我的错误，我反思了以下纠正措施：
1.我责任心不强，工作作风懒散不切实际。我深刻认识到，作为物资部门的负责人，很多事情都要问自己，无论好坏都要给上级一个明确的汇报和交代。拿出正确的态度，好好努力。除此之外，我还想在保持工作细节的同时，利用业余时间提高自己的学习和专业水平。
2.我以后做事一定要严格要求自己，做一个认真负责勤奋的工作者。我应该时刻认真领会组织领导的意图。我不应该背离领袖的意图，而是做好自己的工作。
审查人：XXX
时间：XXX
第十二条：工作失职检讨尊敬的领导：
八o # 039早上打卡，我赶到集中建房工地，帮魏X盖楼，因为他是今年第一个开始盖楼的住户，为所有的建房户开了个好头。我和几个村干部被请来帮忙。但是刚过八o # 039钟，镇公所的老张给我打电话：让村干部和保洁员同时上路打扫卫生。今天市县领导要来我们镇检查几个村的环境综合治理。我立即打电话给村长张存和舒舒，通知这件事。他们都说要来帮魏X盖楼。让保洁员先在路上清理，我们赢了不要去。所以我第一次违背了镇上下达的指令，把老百姓美国事务第一。
十点钟钟，镇林业站打电话让我去我们村林权改革承包组拿农户承包林地面积花名册，今天中午十二点前张榜公示。我马上去林业站拿，安排每个林改组长宣传。只有原组组长魏X今天自己建楼，我得替他宣传。我花了十多分钟，把这20多份名单全部贴在了新村委会办公楼的一面显眼的墙上。然后我我去帮助魏。的家庭。
十二点中午十二点，我接到了镇党委书记的电话。他问我，quot为什么唐你们村的村干部不上路打扫卫生吗？"我向他解释了我不能去的原因。我不能去，但他没有解释就批评了我。你疯了吗？"和县城发生的事比起来，村里发生的事就是大事了。下午你马上带领村干部上路打扫卫生，然后每人写一个检查并把它交给市长曲的办公室。"于是下午两点半，我带领两个村干部和三个保洁员顶着烈日打扫卫生。
晚上，我写了一封批评信，立即送给了市长曲的办公室。批评函全文如下：尊敬的镇党委、政府领导：我叫吴xx，xxx村支部书记、村长。今天带领村干部到拆迁户集中建房安置点为我村一户住房户帮忙盖楼，未按镇政府指示清扫道路迎接市县领导对环境综合治理工作的检查，导致镇领导没有受到表扬。我想，不管它政府是生意还是人民s业务？不管谁对谁错。总而言之，这是一种无组织无纪律的表现，也是一种不服从上级领导，蛮横无理，自由散漫的作风。我应该进行深刻的检讨和反思。我保证我赢了不要再犯这样的错误了。
审查人：XXX
时间：XXX
第十三条工作失职检讨尊敬的领导，您好：
xx年xx月xx日，我未能按照单位规定的时间按时入库。检查人员检查时，在没有检查三证的情况下打开了营业室的门：严重违反了单位的规章制度，摆脱了一些所谓的原因，没有我值班时不能按时到达，对业务范围不熟悉。个人认为这只能说明我的工作态度极其认真，责任心欠缺，工作没有做好，还在我自己的脑子里。忽视单位领导的威信；无视单位规定的原则。自我放纵，抛弃原则我对自己个人犯下的这个严重错误深感痛心，感到无以复加的后悔和惋惜。
此时此刻，我只能感到无比的后悔。因为我个人原因，会对单位造成很大影响。想到这里，我只能默默后悔自己犯下的严重错误。但是当我深感悲伤的时候，我也觉得自己是幸运的，觉得自己的觉醒是及时的。这无疑是我未来人生的一个关键转折点。所以，在领导做检讨的同时，我向您表示衷心的感谢。
亲爱的领导，我现在已经从心底意识到，我所犯的错误是巨大的，后果可能会导致别人和我一样，完全无视单位的规章制度，自由散漫。为了给单位员工树立一个不像我这样的榜样，我真诚地恳请单位领导接受我真诚的道歉，并对我进行监督和纠正。我知道不管怎样，它这不足以弥补我的过错。因此，我不不求领导原谅。不管怎样，我赢了我没有任何意见。同时也希望领导能给我一个机会，用行动来表现我的觉醒。请相信我。
最后，希望广大员工能以我为反面教材，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导那里得到更多的智慧，得到您的教导和帮助，保证以后不再出现类似的错误。如有再犯，请领导重罚。
审查人：XXX
时间：XXX
第十四条：工作失职检讨尊敬的公司领导：
作为一个工作了2年的财务人员，他的工作性质就在于，工作中最重要的是保证资金的安全。财务工作也是一个需要认真对待的工作。这一次，我的失误充分暴露了我在工作中的缺点和不足，比如现金管理意识淡薄、管理制度知识不足、危机预测能力不足等。
现在犯了这么严重的失职错误，除了承认错误，反省自己，还必须深刻改正：
一是对工作中一切不符合制度规范的行为进行重新审视，切实予以纠正。认真重新学习《公司财务工作规则》，把规则记在心里。以后资金一定要妥善保管，每次离岗都要把资金锁在保险柜里。
第二，从这次错误中吸取深刻的教训，时刻牢记在心，并对错误的细节进行反思，最大程度的避免以后类似的错误。
第三，通过这个错误，认真正视自己的工作行为，从错误中吸取教训，提供自己的工作危机意识。在每一步工作中，都要有足够的危机预测，尽量避免工作失误的发生。
现在面对这么严重的后果，心里很痛苦，很纠结。非常希望警方能尽快破案，让公司遭受的损失越小越好。
这次失误之后，我深感对不起领导，我会努力改正自己的不足，为公司做出最大的贡献。
审查人：XXX
时间：XXX
第十五条：工作失职检讨尊敬的单位领导：
你好，我我非常抱歉和抱歉提交书面投诉在这项工作中的失职。至于我在电信机房的管理工作，由于我个人的疏忽，工作不到位，无法详细完成项目的所有进度，以至于现场施工人员把odf机架安装错了位置。
首先我要对这个错误进行深刻的检讨，这是我工作中最大的疏忽和失职。现在我我是电信机房管理员，当我我在这个位置上，我应该深深地意识到我的位置的作用。一个电信机房管理员要监督电信机房内的所有施工作业，所以要认真指导每个施工人员的具体工作，认真分析每个环节。稍有放松就可能导致严重的问题，一旦出现问题，就会给公司和群众带来严重的损失。
在这次电信机房管理中，由于我个人的疏忽，我没能监督好工人odf机架安装。但是电缆已经安装好了，机架安装位置不对，需要重新移动，必然造成公司的浪费和损失。对此我表示深深的悲痛和自责。这时，我的心情很不好，所以我可以此时此刻我无法从这个错误中自拔。
问题是没有人想明白的现实。然而，处理错误需要很大的勇气。现在我已经鼓起勇气来处理这个错误，我会把全部精力投入到我接下来的工作中。希望领导能给我一个改过自新的机会。我也要了解自己在这份工作中的错误。我还是一个电信机房管理的新人，这是我经验不足造成的错误。但我赢了不要以此为借口请求原谅。就因为错误总是错误，我就用它来处理。
通过这次深刻的检讨，我深刻的反思了我犯错误的根本原因是我个人的疏忽，我没有I don’我不能全心全意、一丝不苟地对待我工作的每一个环节。应该注意的是，重要的工作可以不要被忽视。我想如果我不如果我不能克服疏忽的缺点，我将很难在工作中有长远的发展。
鉴于我目前的错误，我决定用以下措施来改正，也希望领导和同事监督我。您的监督是对我工作的关心和重视。
1.鉴于我的工作责任心和失职意识，今后我将全身心投入工作，认真了解自己的职责，监督管理好每一个环节的施工。
2.以后我会向公司优秀的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面提升自己的工作理念，从根本上为以后的工作打下基础。
通过这次深刻的检讨，请相信我。今后，我一定为公司努力工作，为公司的发展尽自己的绵薄之力。
审查人：XXX
时间：XXX
第十六条：工作失职检讨尊敬的领导：
我带着十二万的愧疚和十二万的后悔，给你写这封检讨书。我对自己值班睡觉的行为深感愧疚和不安。在此，我向各位领导作出深刻检讨：
通过这件事，我觉得虽然是偶然事件，但也是我长期放松要求，工作作风松懈的必然结果。作为你们队长，要严于律己！不过，我可以我不能很好地克制自己。我上班睡觉，给其他同事带来不好的影响，会不要带头。虽然他没能造成安全事故。但由于他的失职，给公司带来了严重的安全隐患。
在以后的工作中，我会通过自己的行动来表达我的觉醒，加倍努力为单位的工作做出积极的贡献。请相信我。
审查人：XXX
时间：XXX
第十七条：工作失职检讨尊敬的医院领导：
我带着十二万的愧疚和十二万的后悔给你写这封自我批评信。作为一名护士，我对自己的误操作深感愧疚和不安，并向医院领导作出深刻检讨。
通过这次事故，我觉得自己的责任心不强，但这也是我长期放松要求，工作作风松懈的必然结果。作为代课老师，你要严于律己！不过，我可以我不能很好地克制自己。因为我的失职，给医院带来了严重的安全隐患。如果出现意外，后果不堪设想~ ~ ~这也说明我不我对我的工作没有足够的责任感，而且我也没有。我没有把工作做得更好，而且我。护士的思想动力迈上了一个新台阶玩忽职守。在一自己的思想，还有得过且过的应对思想。现在，我深深感到这是一个非常危险的趋势，也是一个极其重要的迹象。
所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，我觉得对不起医院领导的信任，对不起护士长的关心。
同时也要真心感谢领导。如果领导没有t及时发现，要求自己深刻反省，任由自己继续放纵发展，那么后果会极其严重，甚至他自己也不能I don’我无法想象会发生什么样的工作失误。所以通过这件事，我在深感痛心的同时，也感到了幸运和及时的觉醒，这无疑是我未来人生成长的一个关键转折点。所以，在这里，我在向领导们做检讨的同时，也向你们表示衷心的感谢。
审查人：XXX
时间：XXX
第十八条：工作失职检讨尊敬的医院领导：
xxxx年xx月xx日晚上，事情发生了。由于不熟悉新系统的操作，年终医保结算工作被延误，无法在正常工作时间内完成。于是医院领导安排我当晚加班，结算X年未出院的医保病人。我加班到六点半，留下三个还没来得及结算出院的医保病人。我想告诉值班人员继续处理他们。但当晚值班的工作人员还要和农村合作医疗的患者们结下心结，忙得焦头烂额。然而，我没有t因为不必要的个人因素继续加班，耽误了医院年终结算，导致医院倒闭财务工作。为此，我的心情非常沉重，我很抱歉！
在自我反省的过程中，痛定思痛，把犯错误的原因总结如下：
1、责任心不强。作为收费员，我应该尽职尽责，协助财务完成医院统计。有必要纠正一自己的工作态度，避免工作中的随意性。
2.纪律性不强。我们应该严格按照医院的规章制度办事，并且自始至终相信那句老话没有规则是很难公正的。无论你做什么，行为如何，你都必须遵守规则。只有循规蹈矩，才能成为一个圈子。
经过这件事，我对自己的行为很后悔，对收费站也有不好的影响。为了对自己的疏忽负责，我愿意接受应有的惩罚。通过这次教训，我会把它作为一笔极其宝贵的经验财富来学习，并深深地记在心里，时刻警醒自己。对于以后的工作和生活，我也想以积极的态度，要求自己深刻反思，做事要有始有终。
真心感谢各位领导的教诲。希望能从你身上学到更多的智慧，在以后的成长过程中得到你的教导和帮助。我觉得很幸运！并保证今后不再发生类似情况。如果再有犯罪，请院领导重罚。
审查人：XXX
时间：XXX
第十九条：工作失职检讨尊敬的领导，您好；
我未能在X年的日期到达公司，严重违反了公司美国的规章制度。除了一些所谓的原因，我没有新年期间不要去报告，没I don’我值班的时候，你没有准时到，是吗？我没有去开会，也没有去。我不能很好地管理桌子区域。我个人认为这只能说明我的工作态度极其认真，我的责任感缺乏，我不我自己的工作都做不好，还在自己的思想里混日子。忽视公司领导的威信；无视公司规定的原则。自私，自我放纵，抛弃原则.....................
此时此刻，我只能感到无比的后悔。因为我个人原因，会对公司造成很大影响。想到这里，我只能默默后悔自己犯下的严重错误。但是当我深感悲伤的时候，我也觉得自己是幸运的，觉得自己的觉醒是及时的。这无疑是我未来人生的一个关键转折点。所以，在领导做检讨的同时，我向您表示衷心的感谢。
亲爱的领导，我现在已经从心底意识到，我所犯的错误是巨大的，其后果可能会导致其他人和我一样，完全无视公司s规章制度，自由散漫。为了给公司员工树立一个不像我这样的榜样，我真诚地恳请公司领导接受我真诚的道歉，并对我进行监督和纠正。我知道不管怎样，它这不足以弥补我的过错。因此，我不不求领导原谅。不管怎样，我赢了我没有任何意见。同时也希望领导能给我一个机会，用行动来表现我的觉醒。请相信我。
第四段；最后，希望广大员工能以我为反面教材，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导那里得到更多的智慧，得到您的教导和帮助，保证以后不再出现类似的错误。如有再犯，请领导重罚。
审查人：XXX
时间：XXX
第二十条：工作失职检讨尊敬的领导：
我带着愧疚写这篇自我批评，向大家表明我深刻的认识和改正思想工作责任心缺失的决心！我我错了，我我错了，我辜负了我的父母期望，领导的教诲，人民的信任，还有医院s训练！
Xx因为工作失误(某些原因)未能及时将xx给患者。虽然这种事情是因为(某些原因)发生的，但是在写这篇检讨的同时，我深刻认识到了自己责任感的缺失。平时对自己要求比较高。这次我对自己的疏忽非常生气！违反医院规定。我知道领导有多在乎医院的形象和纪律，但我却忽略了哪怕是最基本的应该做的事情！由此我知道，所有的责任都是因为我责任心差。我不平时对这种事情不太了解。这种事情发生了。在写这篇检讨书的同时，我真的意识到了自己的错误。
再次，我的行为在医院同事中造成了极其恶劣的影响，损害了医院的形象。同事之间应该互相学习，互相促进，但我的表现给同事们带了个坏头，不利于部门的校风建设。我经常感谢领导这次让我写检讨，让我明白了事情，也明白了自己粗心的错误。同时，从现在开始，我一定更加努力的要求自己，积极做好医院的各项工作，理解领导的安排！这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是让我感到对不起领导的信任！通过这件事，我深深地感受到了领导者对我败坏校风的行为的感受，这让我感到很愧疚。太感谢上级对我的深刻教育了！
在此，感谢各位领导的提醒和教导。我会进一步反思自己的想法，深入总结。同时希望领导继续监督、收集、整理医疗、教育类网站，争取更大的进步。感谢各位领导对我的关心和教导！
审查人：XXX
时间：XXX
第二十一条：失职举报尊敬的办公室主任：
我在你的办公室做行政文员。能在这个部门工作是我莫大的荣幸。我已经在这里工作三个多月了。这期间我一直在努力，在做人，尽量不留下任何流言蜚语。
然而，人无完人。上周四，由于工作疏忽，丢失了一份更重要的文件，给同部门的同事带来了一些麻烦。对此我深感愧疚。在此，我向办公室主任作出检讨，并作出如下承诺：我保证在接下来的工作中认真对待，坚决不犯档案丢失等低级错误。
审查人：XXX
时间：XXX
第二十二条：工作失职检讨尊敬的领导：
上周五，由于我的疏忽，上级部门发来的红头文件丢失，我公司受到了上级主管部门的严厉批评，给公司造成了极其恶劣的影响。
对于这次事件的影响，我可以不要取消它。在此，我向各位领导深刻检讨，检讨工作中的大错误。为了让同事们记住这样的错误，我愿意接受今年上半年免除全部奖金的处罚作为榜样，并在此坚定保证在以后的工作中不再犯类似的低级错误。如有违反，让领导处罚。
审查人：XXX
时间：XXX
第二十三条：工作失职检讨尊敬的XX领导：
8月14日，XXX部长指出《XX部关于XXX的报告》条中的两处错误，并作出批示：quot审稿要慎重！"这两次失误完全是我个人疏忽造成的，给XXX公司造成了非常恶劣的影响。在过去的几天里，我对自己的错误感到深深的不安和内疚。经过认真反思和深刻自我剖析，现将有关情况和思想反思结果报告如下：
8月13日，我将上述报告的初稿发给办公厅XX办公室核实。XX办公室的同事及时纠正了文中的一个错误。在第5页，序列号quot五quot应该改成quot四quot。当我拿回办公室清理手稿时，我不小心把序号改了quot五quot在第3页到quot四quot，然后我没有根本不用再检查一遍。这样不仅没有改正原来的错误，反而又增加了一个错误，直接把错稿交给部门领导签发。
这个报告是提交给国务院XXX和XXX的文件，关系到整个XX部门的工作水平和作风。如果按照错误的版本提交给国务院领导，会造成不可挽回的后果。
在此，我在向部领导和办公厅领导郑重检讨的同时，也向XX师的领导和同事们道歉。作为一名去年入职的新人，这一年多来，我已经熟悉了各种工作流程，工作也逐渐步入正轨。但是，此时的我，工作作风松懈，要求放松，犯了最不该犯的错误。我为领导们感到羞耻教导和对我的信任。经过这次事件，我相信我会从中吸取教训，把认真、严谨、务实的工作作风放在第一位，端正态度，增强责任感，更加努力工作。也请各位领导和同事继续监督、鞭策、鼓励我！
审查人：XXX
时间：XXX
第二十四条：
工作失职检讨书尊敬的领导：
*月*日，我保安部队员***利用自己的职务之便，为了牟利，私自用没有公司牌的摩托车送餐。我看到了，但是出于情面观点，我不但没有向有关部门汇报，也没有阻止，造成了恶劣的影响，是严重的失职行为。
作为保安班长，我明明知道公司有明文规定，没有公司牌的车辆不准进入厂区。可是，我辜负了领导对我的殷切希望，徇私枉法，实在是太不应该了。假如我这样的情面观点继续下去，很可能会给公司带来重大损失。即使现在没有发生事故，也是一个不可饶恕的错误。因为，如果我们每个人都是这样的话，公司的规章制度岂不是形同虚设，那么还有什么安全可言?公司要我们保安部干什么?
现在事情已经发生，我只有深刻认识错误，认真反省自己，切实加强遵守制度的自觉性，做一个合格、称职的保安班长。
恳切希望领导对我严肃批评，给予必要的处理。我保证吸取教训，做好今后的工作。希望领导看我以后的表现吧。
检讨人：XXX
时间：XXX
第25篇：工作失职检讨书尊敬的公司领导及股东：
由于我在工作流程上操作及判断失误，过于疏忽大意，工作态度不认真，不仔细。给企业的一贯严谨作风造成了损害的影响，现在我以清楚的认识到了我的错误。请领导和各位股东接受我最诚恳的致歉。
这次错误的发生，让我深刻认识这一点，细节决定成败。想要做一名优秀的领导，按部就班、循规蹈矩是远远跟不上时代发展的。我要做的是多动脑筋、多想问题、避免问题、解决问题，只有这样才能强化风险防范意识。从细节把工作做到最优，熟话说“温故而知新”我这几天深刻反思，重新整理了负责的工作，学习店长准则及相关业务操作规范，今后我一定会克服工作不认真不仔细的问题，将工作认真完成仔细检查，将认真负责落实到实处，做到万无一失。
从这件事上我重新反思了自己的工作态度和操作规范的问题，我谨向领导及各位股东做出深刻检讨，并保证：
1、在这件事中，我感到自己在工作的责任心方面仍就有所欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散，粗心大意的缺点，努力将工作做好。以优异的工作成绩来弥补我的过错对工作的相关尊则和制度要加强学习，做一名合格的领导。
2、以后工作认真履行岗位职责，加强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。
3、我真心的感激领导，在这次失误中对我们的教诲和帮助，希望在今后的工作中，能从您的身上学到更多的智慧，自己能更好更快的成长起来，早日成为一名优秀合格的店长。
检讨人：XXX
时间：XXX
第26篇：工作失职检讨书尊敬的中队领导亲爱的战友们：
我是六班班长，年月入伍，下士警衔。由于我的疏忽管理和教导无方，今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现。事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我。对以此时做出以下检查。
一、思想麻痹松懈，责任心不强
勤训轮换开始以后，中队人员减少，执勤包值降低，对于战士的管理也开始松懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。从自己就开始对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态怎么会不发生问题?回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的，没有管理头绪，没有工作思路，自己过着属于自己的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际，责任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧对中队领导，我把领导的信任丢在一边，把自己的自以为是不以为然高高挂起，才导致了这必然的问题的发生。如果我再一味的这样下去，问题将会接二连三的发生在自己的班级。
二、手机问题一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作
这项工作从总部领导到中队领导也一直是严抓不放。特别是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用，部队想要开展什么工作，班长应该不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。
三、对于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想严重，导致这种问题的发生
班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关心照顾自己的战士，更重要的是教育自己的战士。教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲。常言讲“娇生惯养不是爱，时间长了会变坏”，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，看见就当没看见，灯光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有及时抓管理做工作，以至于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威严与严肃，而最终导致问题的发生。
我决定从新回到中队管理中去，对于上级布置的工作严抓细管，同时在政治教育中加强自我的责任心，对班里人员的管理以及思想了解进一步加深加强，履好渍尽好责。也希望领导和战友监督。
以上是我的检查，不足之处望领导和战友批评指正。
检讨人：XXX
时间：XXX
第27篇：工作失职检讨书尊敬的领导
我在还里工作一年了，我很荣幸能有这份工作，同时我也很荣幸在我们这几个中我是第一个写检讨书的这份工作。 我在这里经过快一年的工作，让我学到了许许多多的东西，开始的时候我只是抱一腔热情的心情加入这个团队中，经过在这快一年的时间里，我现在才慢慢地开始意识到做为一名员工应有的责任感和集体荣誉感。
我知道祥哥、陈姐一直都很照顾我，也一直对我所犯的错误抱着宽容的态度，在这里我表示深深的感谢;我在这里向大家说声，‘对不起’。因为我个人的原因让祥哥;陈姐一次又一次的失望，我知道自己所犯的错给公司、给祥哥、陈姐;还有你们大家带来很大的麻烦;我抱歉;我给大家带来了这么多的困扰。
可能是因为我上班期间注意力不够集中，对店里所卖的货物不能够了解;在加上我自己的马虎的哪个缺点;还没有完成改正。所以;在这段时间我犯的船是不以原谅的地步。
来这里工作了这么长的时间;我意识到自己所犯的错误是很不应该的;我也曾经想过我是不是不适合这份工作;也曾经想过要不要放弃;不让大家为我而为难;可是我又想我犯了错就该勇敢的去面对‘他’;不该选择去逃避方式;如果我放弃了;就说明我只是个会逃避错误的无用只人;
我不会读书;所以就选择了打工的生涯;我哥他是我最好的榜样;也是我更深刻的明白;只有付出才有收获;我很高兴你们叫我写‘检讨书’;在我心里我认为祥哥、陈姐、还有我哥还对我抱着期望;在这里我表示衷心的感谢;对我这段时间所犯的错误我自己也反思了很久、很久;以前犯了错被人骂心里很不是知为;总是沉没于错误在责怪自己的没有;而从来都没有好好的考虑一下自己以后该怎么样去做;有什么样的心态去做每一事;
才能让自己所犯的错误更少、更少。
以下是我给自己订的基本制度;
1、做事认真负责，注意力集中。
2、不懂就问，敢于承认错误，知错就改。
3、更加努力、更加勤奋、地把每一份工作做到最好。
以上的我这段时间对所犯的错误认真进行的检讨;希望祥哥、陈姐还有大家能够在给我一个机会;再相信我一次;我一定给自己最大的努力改过自新;我也愿意承受应有的处罚。
检讨人：XXX
时间：XXX
第28篇：工作失职检讨书尊敬的单位经理：
您好，在此向您递交这份工作失职违规的检讨书，以表达我对自己工作态度不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心情。
对于我的工作失误，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽，我没有很好地遵守公司规章制度，没有对自己工作严格要求，没有严肃履行自己职责义务。
我的工作失误违规，也是最令自己感到心痛的错误。错误的发生，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。
我主观的认识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析，我个人这样的工作失误违规的错误如果不加以改正，继续发展下去，会对自己今后的工作形成很大的不利因素。
首先我作为一名公司前台，我的职责所在就是为顾客办理业务。而我一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。而却在这段时间内放松了对自已的要求，没有锁柜就开了自已的座位，工作失误违规。我这样的工作失误违规，对于公司的日常业务秩序与规范管理造成了一定程度的消极影响。
在此，我向经理同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了!
检讨人：XXX
时间：XXX
第29篇：工作失职检讨书尊敬的各位领导：
古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！
检讨人：XXX
时间：XXX
第30篇：工作失职检讨书尊敬的各位领导：
作为xx组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严重失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。
由于我的工作岗位关系到整个生产订单所使用的物料正确与否，长期以来对自己放松要求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严重的质量事故发生，辜负了领导的信任，也损害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈问题，以及工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次检讨为契机，深入审视和纠正自身工作中存在的问题：
首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的存放地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是10月份下发而添加错误边框的订单是11月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原因。
其次是认识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽略了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前阅读文件是草草掠过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框均可使用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应该为m510103，而自己却添加了错误的代码m510110。
第三是态度上的问题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不按照规定的流程开展工作，私自做决定，私自更改物料。如果此次添加物料
代码时先向部门领导进行请示，就可以避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。
为了杜绝今后再次出现类似的错误，我将从以下几个方面来纠正和预防：第一，严格落实物料添加的审批流程，在每次添加或者变更物料时，都随限额单附加一份物料变更通知单，如附件一所示。在该通知单中详细写明变更或者添加的物料名称及物料代码，然后交由部门主管审核批准，再交由各相关部门会签后随限额领料单一并下发给相关部门。
第二，在装框工段首末三检卡中增加边框孔数量，孔间距的检验要求，如附件二所示。每日生产前以及每次物料切换时都使用此三检卡对物料进行确认。并在每次生产技术准备文件（工艺联络书-订单生产注意事项）中加入边框孔距示意图，作为装框工段三检卡确认以及巡检、外观检验的检查确认的依据。
第三，规范部门文件的管理，每一份新发放的文件都传阅给相关人员进行阅读并签字，阅读完后统一存档保管，并做好文件目录和收发台账，方便随时查阅。
通过这件事我重新反思了自己做人、做事的态度，感悟到：做人要专注，做事也要专注。做事情不专注，就无法清楚的把握细节，就一定无法把事情做得圆满。从今天起对自己严格要求，严肃自身工作态度，强化自身岗位责任感，克服思想涣散等坏毛病，不能再容忍任何的马虎和“差不多”心里，铭记自身工作的重要性，认真履行自己的岗位职责，以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误。
检讨人：XXX
时间：XXX
习惯形成性格,性格决定命运。——约凯恩斯【美】
做一件好事并不难,难的是养成一种做好事的习惯。——Aristotle
孩子成功教育从好习惯培养开始 ——巴金
关于习惯的名人名言
习惯形成性格,性格决定命运。——约凯恩斯【美】
做一件好事并不难,难的是养成一种做好事的习惯。——Aristotle
孩子成功教育从好习惯培养开始 ——巴金
习惯不加以抑制，不久它就会变成你生活上的'必需品了。-- 作者： 奥古斯丁
不良的习惯会随时阻碍你走向成名、获利和享乐的路上去。-- 作者： 莎士比亚
人喜欢习惯，因为造它的就是自己。-- 作者： 萧伯纳
习惯，我们每个人或多或少都是它的奴隶。-- 作者： 高 汀
走自己的路,让别人去说.--但丁(意大利)
“开学了！开学了！”随着一阵阵欢呼的叫声，把我从假期的梦中唤醒，即将迎接的是新学期。说实话，一个月没来学校，我还真有点怀念在学校的生活呢！下面是关于新学期黑板报资料的内容，欢迎阅读！
新学期黑板报
人生哲理
天才的十分之一是灵感，十分之九是血汗。----列夫：托尔斯泰
天才就是把注意力集中在所研究的那门学科上的最高能力。----巴甫洛夫
天才不过是不断的思索，凡是有脑子的人，都有天才。----莫泊桑
天才免不了有障碍，因为障碍会创造人才。----罗曼 罗兰
哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。----鲁迅
聪明在于学习，天才在于积累。----列宁
如果学生在学校里学习的结果是使自己什么也不会创造，那他的一生将永远是模仿和抄袭。 ----列夫 托尔斯泰
天才就是无止境刻苦勤奋的能力。----卡莱尔
学生如果把先生当作一个范本，而不是一个敌手，他就永远不能青出于蓝。----别林斯基
青少年时代，是人的大脑细胞这种“零件”效率最高的时代，一定要好好学习，遇到问题，不论是什么名家讲的，要敢于问个为什么，敢问前人没有问过的问题。 ----别林斯基
新学期的作文
新的学期到了，我告别了小学的生活，来到了一个新的转折点——初中。
初中校园中的一切都让我欣喜——一切都是崭新的！校园里，树木整齐的排列着，花草任意地铺在树木的周围，高大整洁的教学楼与实验楼屹立在操场的一角，迎风飘扬的五星红旗“站”在一旁……
中学的课程与小学也有着不同之处，地理、生物、历史、政治……从小学的八门功课又增加了四种课程，从前那轻巧的'书包如今被塞得鼓鼓的，好似一个沉重的石块压在我的背上。
小学时，作业很少，在学校里几乎就可以做完，即使一两次不做作业，老师也不会发现，就算发现了，也不会给你多大的惩罚。而体育、音乐、美术课上更是放松，想说话就说话，想看课外书就尽情地看，老师的要求就是那么的低！而中学，完成不同了，没有主课、副课之分，所有的科目都很重要，老师每天都会认真地检查作业，对于不做作业的学生还会采取一些措施……使我明显的感受到了中学生活的紧迫，不仅要写作业，还要去背知识点、公式、要点……这一切弄得我焦头烂额！
中学生活虽然处处都是新的，处处有压力，但我相信，我会尽快适应它，迎接它，挑战它！
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