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网友提问：

企业周年庆的晚会应该如何策划？

优质回答：

1、周年庆典首先要有仪式感。

大到国家的庆典（国庆），小到个人的生日（庆生），皆是如此；

2、周年庆典更要有创意。

不是千篇一律，不是东施效颦，而是独到独创；

3、周年庆典还要符合企业文化。

外企央企和乡镇企业的企业文化不同，庆典仪式也不同。

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其他网友回答

提前写一份漂亮的策划案，确定可行，然后实施。周年庆形式变化多样，我以最常见的在饭店庆祝为例。

一份完整的周年庆策划案的内容有很多，主体包括前期准备工作、人员的分配，中期方案内容的具体实施工作，后期的收尾工作。明确晚会主题及目的。

企业的周年庆也是企业文化的传承及绝佳的建设方式，在这时候既可以“普天同庆”更可以收获人心。

1.前期准备工作及人员分配

确定主要的策划人、确定到场嘉宾及参加晚会人数、确定台卡制作人员、确定场地及场地的装饰、确定现场设备是否齐全完善、确定菜品、确定主持人、确定迎宾接待人员、确定主要发言人、确定大概的节目数量及类型、确定周年庆所需服装道具及租赁制作人员、确定互动游戏及游戏道具、确定ppt制作者及发言稿书写者、确定音频及投影负责人、确定需要购买的饮料酒水零食及采购人员（周年庆蛋糕别忘了）、确定安全员及监督员、确定现场照片采集员、确定后勤人员、如有抽奖确定抽奖形式，奖品及奖品负责人、确定一些会出现临时状况板块的对应解决措施，以上归类好之后，确定每个板块的主要负责人、必要负责人及主要负责人电话。前期准备工作做好之后，大概的方案模型就出来了，策划人书写并完善方案交由公司审阅并确定方案。

2.方案内容的具体实施

主策划人开会串流程传达方案内容，安排及对接好各阶段人员工作，周年庆开始前，策划人询问清楚各版块负责人相对应的准备工作是否到位，周年庆过程中，策划人还是需要监督方案内容进行的具体情况，是否有纰漏等（策划人可以不止一个），周年庆结束后，收尾的后勤人员要做好最后的工作，这时每一个岗位的人都努力做好自己份内的事，作为企业的一份子为周年庆贡献出自己的一份力量，也是一件值得开兴的事情呢！也预示着周年庆一定是圆满成功的。

一个成功的周年庆活动是离不开企业每一份子都参与其中的，这时候可以清晰的体现一个团队的凝聚力，这时候团队的建设也在同步进行，要想整个周年庆有新意，多找一些有趣的节目，多安排一些有意思的互动游戏等等，这都需要企业中的大家共同去出谋划策，每一个细节更需要大家在过程中去完善。

愿每个企业的每个周年庆都圆满成功！愿在企业中工作的你工作顺利！天天开心！??

其他网友回答

周年庆活动一般就是热闹+有趣+轻松。当然还要根据出席者的身份来定夺。

所以，开幕式一般都是领导发言，讲话完后，如果是比较亲民的领导，可以一起唱唱歌。

之后的活动就需要策划团队仔细地规划了，玩游戏、比赛、抽奖啥的。

详情可以咨询海南逸展宏图文化传媒。

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