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体制内工作再不好干，再辛苦，我劝你留下来，能守住，就不要离开。

五年前，我儿子四年本科毕业，我的意见选择在体制内工作，儿子也听取了我的想法，参加了某单位应届大学生招聘。经过层层选拔，最后被录取，开始进入体制内工作。

这个行业我工作几十年了，有很多切身体会。单位虽然待遇不高，风吹不着，雨淋不着，没特殊情况不会下岗失业。刚进入的大学生月薪在3000元左右，比上不足比下有余。年节有福利，年终还有绩效奖。干好了，晋升机会很多，可以说有较好的前景。

然而，儿子有儿子的想法。一是认为安排在地市级公司，平台有点小，不太符合他的意愿。要调到省会，也不是一句话的事，还要等机会。二是认为收入不高，认为3000元工资不够交房贷。于是，没与我商量，擅自办理了离职手续。

离职后，先后在十几家房产公司任置业顾问，销售经理。前几年房地产业红火的时候，薪酬也是和业绩挂钩的，没有业绩立马走人。永远不会有体制内的安稳。曾有过高的收益，买了车，购了房。近年房产收紧，开发商日子不好过自然会影响到从业员工。跳来跳去，怎么也回不到从前了。欲知现在，何必当初。

不少从体制内走出的员工，真正让他们回到体制内也不太现实，他们已经习惯了体制外的工作和生活。而你现在还在体制内，不论什么原因，我认为还是留下来，这才是胜算。

体制内的工作不想干了，不必走出来。你可以佛系化，边缘化。比如，借口身体不舒服请假，或者找领导申请调换轻松的部门，让自己有多余的时间做自己喜欢的事情。

我们单位的一个同事今年40岁，他前几年对仕途丧失了信心后，就经常请病假，时间长了，领导就不给他安排任务了，他就利用空闲时间，把自己大学学习的法律专业重新捡了起来，重新开始学习法律知识。不到2年，就考取了律师资格证，后来加入到朋友的律师事务所。现在他每天到单位转一趟，什么也不干，然后就忙自己的事情了。他自己说，他干律师后现在一年赚有20万。

所以说，不想在体制内工作了，不一定必须得离开，让自己边缘化就行了，然后利用空闲时间赚钱。这样既有工资，又能增加收入，不是更好吗？

个人观点，不喜勿喷！谢谢！

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