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德国加班违法吗(德国禁止加班)？德国上班族不加班可以带全薪休假。996在这里是非法的。谁一年只工作一天？对于德国上班族来说有多棒？一周5天，一天7小时，996？狼性文化？撤退，在德国，这些都是违法的。而在德国人的背后，有一个强大的工会在支持他们。

玛莎是公司员工。她每天从九点到五点工作七个小时，周末也工作。8点20分，玛莎早早起床，刷了手机，吃了早饭，化了一个漂亮的职业妆。

公司离家只有10分钟的路程。大约8点50分，玛莎到达公司。在工作间隙，她喝了杯咖啡提神。

转眼间，就到了吃午饭的时间。拿出家里带的饭盒，在休息室吃午饭。根据德国法律，公司必须给员工至少30分钟的午休时间，否则违法。下午1点上班，下午5点下班，这样的轮班就像是在找乐子。

玛莎说，德国人的工作和生活几乎是分开的。他们上班不聊天，专心工作。

下班后，除非有紧急情况，否则同事和老板都不会因为工作而打扰你。如果你必须加班，你可以这样做。每小时加班费40欧，一分钱都不能少。

大多数公司对员工都有足够的保护。除非他们完蛋了，或者员工做了严重损害公司利益的事情，老板是不能裁员的。

万一是无良公司，放心！强大的工会永远支持你！即使失业，也可以领失业金，至少可以拿到月薪的60%。

有稳定工作的人在贷款买房买车方面也有很大优势。零首付买房，零元开新车，都是梦想。

说到收入，不同工作群体的收入差距并不大，一个普通工人的工资比车间主任差不了多少。税后收入在1500到2000欧元左右。

虽然缴纳高税收，但也代表高福利。首先是全民医保，任何与手术相关的费用都可以免费。

其次，员工健康保险。员工有3天带薪病假，但3天以上想拿全薪，需要出示医院证明。毕竟老板不傻。

当你生病超过六周，健康保险就开始发挥作用了。病假期间，员工可以拿到工资的70%，甚至78周。

对女员工的保护也很到位，有14周的全薪产假。

新生儿父母休7个月带薪育儿假，可以夫妻二人一起休，一起体验为人父母的感觉。在此期间，公司不能辞退员工，* * *还会支付67%的工资。每月最多支付1800欧元。

不用上班，不用领工资，不用陪孩子，多好的事情啊。突然，我有了一个大胆的想法。如果我一年生一个孩子，我可以一直休假。太完美了。

但有人说这样的高福利会养出一群懒人，也有人说这才是人类应有的生活状态。对此你怎么看？可以在评论区讨论。

德国加班罚款有多严重？德国劳动法有14小时的休息时间。

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