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宜昌的城市地理环境决定了部分商圈的发展轨迹。目前有四大商圈。按常理来说，工作15年就应该交15年社保，但在宜昌，这绝对是奢侈。宜昌人口少的主要原因可能是农业、工业、商业三大基础产业就业质量不太好，平均失业率不到三年。灵武一家和点军都住过三个区，我应该有一定的发言权。

宜昌为什么人口不多？

我是正宗的宜昌人。西陵伍家和点军三个区都生活过，我还应该算是有一定发言权的。我是从2006年开始用心工作的，在家乡已经连续工作15年了。工作了15年，我的社会保险居然还有好些年的资金缺口，凭我个人能力无力补上。按常理，工作15年，社保也应该已经缴满15年，但在宜昌，这绝对是个奢望。宜昌人囗不多的主要原因可能还是因为农工商三大基础产业的就业质量不咋地，平均不到3年就要失业一次。

工资低不说，代缴社保的工作还忒难找，物价还居高不下。更恼火的是有的单位打着国企的招牌，居然还明目张胆地漏缴失业保险。更有甚者，连国企的招牌都没有，居然还敢明目张胆地不给代缴社会保险。我2020年失业在6月，2021年失业在2月，上次失业是2016年4月，最近三次失业累计只隔了5年10个月的样子。这样的就业质量-平均每次失业相隔的时间不超过3年，就业质量如此糟糕的城市能靠什么增加人口？青壮年都养不活自己的城市挂个水电明星城市的招牌有什么用？青壮年就业质量如此之差的城市挂个文明卫生城市的招牌又有什么用？我觉得单纯用登记失业率作为衡量一个国家一个地区一座城市发达程度的主要标准并不科学，更并不能如实反映调查区域的国民经济的真实发达程度。

我觉得用某省自治区直辖市和特别行政区某城级市最近20年内基层劳动者就业质量的调查报告比较能真实反映调查区域内经济发展的总体质量。也就是说，要用基层劳动者就业质量作为衡量调查区域内国民经济的真实发达程度的主要衡量标准。报告主要内容有最近240个月内有多少基层劳动者不算班组长以上级别干部实际工作时间累计达到240个月最近240个月内有多少基层劳动者已经缴足了240个月社会保险最近240个月内有多少基层劳动者非完全主观因素累计失业超过24个月的最近240个月内有多少基层劳动者非完全主观因素累积失业次数超过10次的等等。

我们国家应该明确立法不允许任何企事业单位在普通劳动者在初次就业起240个月内随心所欲解雇班组长以下级别雇员的劳动法条款，除非该雇员被公司认定不符合公司认定录用岗位的基本录用条件，或者以合同到期，暂不续用为由为其办理失业金申领手续。也就是说，劳动法应重点保护符合上述两个条件的普通劳动者的切身利益。

宜昌华祥为什么没有人气？

宜昌的地理环境决定了部分商圈的发展轨迹。目前有CBD、水月城、万达、五一广场四大商圈。由于胡阿祥靠近CBD，其吸引力比不上后者，导致这座由旧建材市场改造而成的新商业城处于尴尬境地。虽然西陵区正在大力推进和建设这个新的商务区，但目前交通改造建设影响很大。西陵二路改造完成，公共交通完善后，将与CBD有机融合，形成一个大商圈，可能会提高知名度。如果在这里设置城市轨道交通站点，效果会更好。

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