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为什么现在的工程师，越来越不喜欢做管理？

谢谢邀请！为啥工程师不愿做管理工作，这主要或许是工程师对专业技术工作驾轻就熟，且技术的成果一般有标准和规范去衡量，工作和思想单一。而提拔去做管理工作通常是领导岗位，与作为技术岗位的工程师相比，实际就是管好手下的人员，要考虑的问题方方面面，协调管理难度大，上下关系复杂，有时自己尽自己最大努力去做，但好坏并不是有尺度衡量，一般领导说你行你就行，领导说你不行你就不行；你说行，领导说不行，行也不行；你说不行，领导说不行也行，真是不由你说了！这可能就是工程师想做回自己的原因吧。

之前我也是名工程师，但这个也要看管理的职位主要是做什么的，有很多是技术兼管理的，这种是可以的，但纯管理，可能就力不从心了。在我从业的过程中，就遇到过公司技术出身的管理，管理上确实不怎么样，但我们喜欢呀。

这种情况我总结了几点：

1，技术出身的人一般性格偏内向的多，不太会处理复杂的人际关系，沟通能力一般，所以，有时会处理不好，工作不顺心了，当然不喜欢；

2，这个要看职位具体做什么，因为做为一名技术高超的工程师，它的本职工作都是非常轻松的，一般都是没故障，不需要处理，有些不来上班都是可以的，出去逛街也是可以的。我以前就是这样，有时上班还一起打游戏，看电影啥的。但有事情，哪怕是晚上1点钟，都得起来处理。而管理工作就不一样，正常上下班，但可能会比较忙，还需要处理一些之前没有做过的事情等。如果不太会处理这类事情，工作也不会开心，两者一比较，还是前者好。

以上就是最主要的两点原因，而且很多公司是有管理兼技术的职位的，如总工程师，技术总监，副总等，这些职位也是需要管理的，但还是以技术出身，就算是沟通也是技术层面上的，因为本身懂，是很好沟通的。

所以，我觉得这种情况应该现在比较少见了，我见过很多公司，都是有技术兼管理的职位，非常适合纯技术的工程师，所以不用纠结这个问题。

感谢邀请，讲真话与人打交道管人是最难的，还要面对不同的人。相比管技术资源的就相对轻松一点。

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