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试用期员工辞职流程怎么走？精选答案试用期内，员工可以按照以下流程辞职：1。提前三日通知用人单位并与其解除劳动合同；2.期限届满，与用人单位办理工作交接；3.用人单位应当出具终止劳动关系证明，并及时转移社会保障关系和档案。

法律依据：《劳动合同法》第50条。

用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。

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