简历怎么做吸引人(简历怎样写才有吸引力),本文通过数据整理汇集了简历怎么做吸引人(简历怎样写才有吸引力)相关信息，下面一起看看。

话不多说，言归正传。

据了解，HR在阅读我们的简历时会考虑这些方面：

1.简历排版简洁美观吗？

2.简历的基本信息是否完整？

3.简历空白大吗？

4.简历是否有明确的求职意向？

5.学历是否清晰，所学专业是否与岗位相符。

6.过去的经历和职位有关系吗？

7.有相关技能证书和荣誉证书吗？

所以在写简历的时候，要多下功夫打磨以上内容。简单来说，就是如何吸引HR在外观和内容。

01让让我们从外观方面。漂亮的简历模板和漂亮的排版会给HR留下好印象。

不建议职前学生使用表格式简历模板，以及颜色饱和度过大的过于花哨的简历模板(除非是设计专业或者需要展示设计能力)。

我推荐你使用简单传统的简历模板。一般来说，你可以不要出错。

同时也可以使用略带设计元素的简历模板，让简历看起来不死板。这里需要注意的是，如果用word编辑简历，记得将格式转换为PDF格式，避免上传时出现乱码排版错误。

当然，唐别忘了检查字体、色号、行距和对齐方式是否一致。简洁利落的简历会为求职加分~

其次，内容方面。简历如何让招聘方眼前一亮，或者说如何突出重点？

HR最不希望看到有新意的，就是那种模板千篇一律，黑白分明的简历。格式要创新，不要不要让HR认为你只是在填表格。所以我们可以找到更多的模板，浏览并参考它们，让我们的简历看起来干净漂亮。

内容优秀。需要在自己的经历和介绍上下功夫。内容一定要明确，根据岗位和条件选择写不写，注意人岗匹配，不要不要写太多重复和不相关的内容。

层次清晰无论是排版还是实习/校园经历的描述，都要有清晰的层次和顺序。重要内容、数字化内容或关键词可以用粗体字强调。

注意细节和语言的逻辑性。简历中的单词、短语、句子和语法不能有明显的错误。简历一定要用事实和数据说话，切忌空话连篇。

在写简历的时候，如何选词来描述自己的经历？

第一步：充分分析企业的招聘简章。

如果企业有招聘简章，把招聘简章上提到的所有能力都列出来，写在一张纸上。

如果公司没有t没有招聘简章，看看同类型公司对同类型岗位的招聘简章，看看其他公司对这个岗位的能力要求是什么。

第二步：整理列出的能力，哪些是你认为最有优势的，选择最有优势的3-5个能力。

第三步：思考这3-5种能力，以及你为什么觉得它们好。必须有相关的例子来证明。写出这些例子(也就是成就事件)。

第四步：在所有的赛事经历中，选择其中最有代表性的3-5项(规模较大、事物较复杂的，如全国赛比校内赛更有代表性)，遵循明星法则(S-background；t型目标；A-行动；R- results)，呈现在简历上。

通过以上四个步骤，我们可以帮助你在写简历的时候更好的突出你对职位的适应性，也可以让我们的简历受到HR的青睐。

综上所述，一份吸引HR的简历，需要外表美观简洁，内容重点突出，与职位高度匹配。

可以做一份简历，让别人帮你查一下，比如找身边的同学，学长，老师。

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