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领导者的五项权利基于：

1.法定权力：指组织中每个领导者固有的法律和法定权力；

2.强制性权力：领导者拥有的迫使下属服从的权力；

3.奖励权力：指领导提供奖金、加薪、升职、表扬、理想的工作安排以及其他任何会令人愉快的权力；

4.专长权力：指领导者的特殊技能或某些专业知识所形成的权力；

5.参考权力：指与个人品质、魅力、资历、背景等相关的领导者的权力。

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