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副业实际上是八级管理。 事业单位按管理职务从一级到十级分类，但习惯上仍按对应关系逐一对应党政机关领导职级。 事业单位八级管理对应副科级干部，九级、十级管理是一般干部，八级管理甚至是领导干部。 公务员副科和事业副科有什么区别？1.从晋升年限的要求来看，领导岗位的晋升方式基本一致。 事业单位人事管理条例的制定和实施，公务员执行公务员法，虽然两者身份管理机制不同，但领导职务的晋升方式基本相同，即遵循《党政干部选拔任用条例》的晋升原则:专职职务由副职晋升，要求担任副职两年以上；下一级代表由下一级晋升，要求担任下一级职务三年以上。 这是职业员工和公务员的一般晋升规则。 2.从/ 一般事业单位只是公务员的下属单位，相对较少，领导岗位数量相对较少。而且小晋升空的问题在基层越来越明显。 比如博物馆是市文旅局下属的部门级机构，博物馆有馆长作为管理7级，天花板也是管理7级。 如果不走专业化的技术路线，很多业务经理很可能一辈子都在工作或者管理9级，也就是科员，晋升到8级，也就是副科员已经很不错了。 相对来说，公务员因为职位多，升职的范围很广空。 最重要的是，目前职级并行仅在公务员中实施，事业编制尚未实施。 2019年新《公务员法》实施后，公务员迎来了平行职位和职级，即使不能晋升为专职领导，也可以通过晋升职级享受待遇。 职级政策虽然有很多限制，比如严格的岗位比例，但客观来说，为公务员开辟了上升通道。一个单位可以分配的岗位增加了，晋升渠道也扩大了。 然而，职业准备人员同时喊了好几年。到目前为止，除了在少数地区试点之外，还没有后续行动。 目前，事业编制人员除了晋升实职外，没有其他晋升途径，晋升空比公务员窄。

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