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2.优柔寡断虽然可以避免做错事的可能,但也失去了成功的机会。王安路3354号

3.昨天& # 039;的成功经验和才华可能是明天的障碍& # 039;的成功。

4.员工培训是一项风险最小、利润最大的战略投资。沃伦本尼斯街3354号

5.企业的执行力靠纪律。路3354号

6.创造先于创造。3354松下幸之助

7.预防是解决危机的最好方法。3354号迈克尔雷格斯特

8.正确的决定来自所有人的智慧。3354天

9.微软离永远破产只有18个月了。比尔盖茨街3354号

10.全球每100家大型破产企业中,有85%是由企业管理者的粗心决策造成的。

1、用人不是如何减少人& # 039;的缺点,而是如何充分发挥人& # 039;的优势。彼得德鲁克3354号

12.一个伟大的企业,应该永远害怕自己的成绩。3354张瑞敏

13.战略越细化,就越容易被彻底执行。约翰里德街3354号

14.没有选择就不要做重大决定。3354李艾克卡

15.对于产品质量,要么100分,要么0分。3354松下幸之助

16.世界上没有一个质量差价格低的产品能长久生存。徐世明街3354号

17.请让合适的人上车,让不合适的人下车。詹姆斯科林斯街3354号

18.一个成功的决策等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森街3354号

9.自始至终以人为本,尊重员工是成功的关键。托马斯沃森3354号

20.要实事求是,重要的有两点:一是能不能实事求是,也就是思维方式的转变;二是敢于实事求是,即提高思想水平。

2.优柔寡断虽然可以避免做错事的可能,但也失去了成功的机会。王安路3354号

3.昨天& # 039;的成功经验和才华可能是明天的障碍& # 039;的成功。

4.员工培训是一项风险最小、利润最大的战略投资。沃伦本尼斯街3354号

5.企业的执行力靠纪律。路3354号

6.创造先于创造。3354松下幸之助

7.预防是解决危机的最好方法。3354号迈克尔雷格斯特

8.正确的决定来自所有人的智慧。3354天

9.微软离永远破产只有18个月了。比尔盖茨街3354号

10.全球每100家大型破产企业中,有85%是由企业管理者的粗心决策造成的。

1、用人不是如何减少人& # 039;的缺点,而是如何充分发挥人& # 039;的优势。彼得德鲁克3354号

12.一个伟大的企业,应该永远害怕自己的成绩。3354张瑞敏

13.战略越细化,就越容易被彻底执行。约翰里德街3354号

14.没有选择就不要做重大决定。3354李艾克卡

15.对于产品质量,要么100分,要么0分。3354松下幸之助

16.世界上没有一个质量差价格低的产品能长久生存。徐世明街3354号

17.请让合适的人上车,让不合适的人下车。詹姆斯科林斯街3354号

18.一个成功的决策等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森街3354号

9.自始至终以人为本,尊重员工是成功的关键。托马斯沃森3354号

20.要实事求是,重要的有两点:一是能不能实事求是,也就是思维方式的转变;二是敢于实事求是,即提高思想水平。

21.开发的是市场而不是产品。

22.三流的想法加一流的执行力,永远比一流的想法加三流的执行力强。3354孙正义

23.人才是最赚钱的商品,能管理好人才的企业才是最终的大赢家。3354柳传志

24.你将得到你所奖励的。米歇尔拉博福德3354号

25.不仅奖励成功,也奖励失败。杰克韦尔奇3354号

26.推动地球经济增长的火车头减速了。这并不意味着所有的车厢都在减速。

27.合作是所有团队的基础& # 039;繁荣。大卫斯蒂尔街3354号

28.唐& # 039;除非有不同的意见,否则不要做任何决定。阿尔弗雷德斯隆3354号

9.企业的成功靠的是团队,而不是个人。罗伯特凯利3354号

30.工作应该简化,而不是简单化。

31.企业最大的资产是人。3354松下幸之助

32.有效的管理者善于用人。彼得德鲁克3354号

33.如果可以& # 039;你不能衡量它,你不能& # 039;我管不了。彼得德鲁克3354号

34.不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。玫琳凯3354号

35.大成功靠团队,小成功靠个人。比尔盖茨街3354号

36.感情投资是所有投资中成本最小,回报率最高的投资。藤田3354号田

37.我们说要踏实,要务实,却常常奖励那些善于做表面文章,投机取巧的人。米切尔拉伯福德3354号

38.所有结论都是经过调查研究得出的;在调查研究中,如果你能& # 039;找不到原因和解决办法,你就& # 039;不要放手。

39.管理就是沟通,沟通,再沟通。杰克韦尔奇3354号

40.企业管理以前是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。3354松下幸之助

1.企业管理以前是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。松下幸之助

2.企业最大的资产是人。松下幸之助

3.对于产品质量,要么100分,要么0分。松下幸之助

4.一家公司& # 039;中国的快速发展依赖于雇佣优秀的人才,尤其是聪明的人才。比尔盖茨

5.大成功靠团队,小成功靠个人。比尔盖茨

6.在市场竞争条件下,首先是员工的竞争& # 039;质量。比尔盖茨

7.请让合适的人上车,让不合适的人下车。管理学者詹姆斯科林

8.人才是最赚钱的商品,能管理好人才的企业才是最终的大赢家。联想总裁柳传志

9.世界上没有一个质量差价格低的产品能长久生存。华硕总经理徐世明

10.质量是保持客户忠诚度的最佳保证。杰克韦尔奇,通用电气公司总裁

1.不仅奖励成功,也奖励失败。杰克韦尔奇,通用电气公司总裁

12.管理就是沟通,沟通,再沟通。杰克韦尔奇,通用电气公司总裁

13.企业的成功靠的是团队,而不是个人。管理大师罗伯特凯利

14.合作是所有团队的基础& # 039;繁荣。美国自由党领袖大卫斯蒂尔

15.创新或灭亡。福特公司创始人亨利福特

16.可持续竞争的唯一优势来自超越竞争对手& # 039;创新能力。管理顾问詹姆斯莫尔斯

17.客户是创新的重要来源。管理学家汤姆彼得斯

18.员工培训是一项风险最小、利润最大的战略投资。商业管理教授沃伦贝恩斯。

19.管理者最基本的能力:有效沟通。英国管理学家。怀尔德

20.不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。美国企业家玫琳凯

21.正确的决定来自所有人的智慧。美国社会学家t戴

2.唐& # 039;除非有不同的意见,否则不要做任何决定。通用汽车公司总裁阿尔弗雷德斯隆

23.爱你的员工,员工会百倍地爱你的企业。法国商界名言

24.感情投资是所有投资中成本最小,回报率最高的投资。麦当劳董事长藤田田& # 039;美国在日本

25.自始至终以人为本,尊重员工是成功的关键。Ibm创始人托马斯沃森

26.企业的执行力靠纪律。中国华建公司总裁陆

27.用人不是怎么减人& # 039;的缺点,而是如何充分发挥人& # 039;的优势。管理科学家彼得德鲁克

28.有效的管理者善于用人。管理科学家彼得德鲁克

29.如果你强调什么,检查它;如果你不& # 039;t检查,你不& # 039;不要在意它。Ibm总裁郭士纳

30.三流的想法加一流的执行力,永远比一流的想法加三流的执行力强。日本软银公司董事长孙正义

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