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导读：经济补偿和赔偿有什么区别？经济补偿金是劳动合同解除或终止后，用人单位一次性支付给劳动者的经济补助，是对因劳动关系终止而造成的利益损失的补偿。经济补偿是指用人单位或职工因违反法律或合同约定，造成对方经济损失而支付给对方的补偿。

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经济补偿与赔偿的区别：经济补偿是劳动合同终止或解除后，用人单位依法向劳动者一次性支付的经济补助，是对因劳动关系终止而造成的利益损失的补偿。经济补偿是指用人单位或职工因违反法律或合同约定，造成对方经济损失而支付给对方的补偿。

法律依据：

055-79000第2条

有下列情形之一，给劳动者造成损害的，用人单位应当赔偿损失：

(一)用人单位故意拖延订立劳动合同，即被录用后故意不按规定订立劳动合同，劳动合同期满后故意不及时续订劳动合同的；

(2)因用人单位原因订立无效劳动合同，或者订立部分无效劳动合同的；

(三)用人单位违反本规定或者劳动合同约定侵害女职工或者未成年工合法权益的；

(四)用人单位违反规定或者劳动合同约定解除劳动合同的。

第47条

经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付，每满一年支付一个月的工资。

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