销售人员面试的相关问题及答案(销售类面试问题及答案)、本站经过数据分析整理出销售人员面试的相关问题及答案(销售类面试问题及答案)相关信息，仅供参考！

我们知道，在销售公司，销售人员离职是常有的事。作为HR，怎样才能帮助公司找到合适的销售人员，怎样才能面试好销售人员？让我们和老师一起学习吧！

首先，我们需要了解面试官的销售能力。如果他们做过销售，我们可以通过了解他们过去的业绩来判断他们的销售能力，进而判断他们是否符合公司的需求。销售的沟通能力和语言能力缺一不可。面试过程中，HR可以给他们设置一些问题。通过对这些问题的回答，可以判断面试官的沟通能力。

销售人员必须具备较强的客户服务意识、灵活的沟通技巧、较强的销售能力和积极主动的工作态度。下面的面试问题可以用来测试销售人员的这些能力。

一、销售人员面试问题(1)

二、销售人员面试问题(2)

1.人们购买产品的三个主要原因是什么？

2.如何看待在拓展业务中唱歌喝酒等与业务无关的事情？

3.你最喜欢和最不喜欢销售的什么？为什么？

4.你认为哪些品质和技能能让你从众多的销售人员中脱颖而出？

5.你认为你的哪些性格最适合或阻碍销售工作？

6.你典型的工作日是怎么安排的？

7.请花3分钟时间向我推销一种产品。

8.说说你有过最艰难的销售经历？你是如何说服客户购买产品的？

9.请描述一下我们公司现阶段面临的市场竞争？

10.你使用的典型销售* * *和销售技巧是什么？

11.如果公司给你一个很重的销售任务，而且完成的时间很紧，你用什么方法保证销售任务的完成？

12.你曾经超额完成销售目标吗？你是如何取得这样的成绩的？

13.一般来说，从你和客户接触到最终完成销售需要多长时间？这个时间段怎么缩短？

14.如何将你产品的临时买家变成固定买家？

15.当你接手一个新的营销区域或新的客户群时，你如何让这些人成为你的常客？

16.假设你遇到一个情况，你的产品和服务确实是一家公司需要的，但是那家公司很多人强烈要求购买同样的质量更低但价格更低的产品。询问客户的意见。你应该说什么？

17.你想和什么样的上司一起工作？你希望公司给你怎样的发展空间？

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