很多小伙伴比较关心老板讨厌打小报告的人么(老板最讨厌的员工类型)，本文带大家一起看看老板讨厌打小报告的人么(老板最讨厌的员工类型)。

对于每一位职场人士来说，想要在职场上发展的更快，老板的欣赏是非常重要的，只有老板欣赏你，你才能拥有更多升职的机会，可有些人就是和老板不对付，不仅不会讨老板的喜欢，还总是做一些让老板讨厌的事情，那么老板最讨厌的员工行为有哪些？

背后乱嚼舌根

基本上每个公司里总有个别员工喜欢八卦，大到公司里的幕后故事，小到身边同事的个人生活，与其是于领导有关系的事情，喜欢到处去说，可并不是所有的同事都是朋友，你和同事谈论的八卦，可能过不了多久就会被领导知道。

而你的这些所谓小道消息是否真实，是否涉及到公司利益，能否拿到台面上说，都是值得思考的问题，作为老板，怎么可能喜欢整日谈论公司谈论同事的员工呢？这样的员工最让领导讨厌。

做事不动脑子

有些职场人士，在工作中不论大小事都找老板征求他的同意，可是公司请你是来解决问题的，去请示老板的话最多也只能给你一个方向建议，工作中的很多细节，都是需要自己去思考和把控的！

在工作中小心谨慎固然是好事，但老板们也很忙，不可能事无巨细一一把关，更重要的还是要靠自己多学多想多做，老板可是没有义务也没有时间来教你的，如果一味的去询问老板，老板也会感到厌烦，甚至觉得你没有能力胜任这份工作，最后把你开除。

反对老板的决策

老板作为公司的最高领导者，就像军队的将军一样，他的命令需要每个员工认真执行，这样公司才能良好运行。

而恰恰就有一些员工喜欢和老板作对，特别是老员工，总喜欢挑老板的刺，在员工中引起不和谐，这样的员工不仅老板讨厌，其他员工也不会喜欢。

爱打小报告

在职场上不乏一些爱打小报告的员工，这种人在工作中稍微有点不满的就喜欢到处议论，还喜欢向领导说其他员工的坏话，可是反复的打小报告，不会让领导对你产生好印象的。

职场中带着情绪工作的话，不仅自己的工作没法完成，还会影响身边同事的的情绪和工作，这样负能量的携带者和传播者，领导怎么会喜欢？

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