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1，北京的护士好做吗

不错，平均工资3000--4000

2，武警北京市总医院怎么样

的确是这样．．建议升到１Ｇ或更大，而且显卡要支持ＤＸ９．０Ｃ　１２８Ｍ的

3，北京的护士的工资怎么样

还行，月薪在2500元左右。2500到3000左右吧

4，北京护士工资怎么样啊住宿条件呢

工资高于其它一般城市，住宿条件挺好的。不晓得···嘿嘿···亲爱的去了就知道了。总体还说还可以了，就是看有没有关系了啊

5，北京的护士一般月薪是多少

2000－4000 护士长4000－5000（保守）对,护士可是肥差刚毕业的吗？刚开始的月薪只有一千多，以后会涨两千到三千左右。

6，哪位亲知道北京的护士待遇如何呀普通有几k就一般的医院

合同工没多少3000左右，正式+奖金6000左右。另有其它加班等奖金。你好！只是个人了解的，只做参考。一般医院也就是二级医院新人的话也就2-3000元，有朋友是护士，正式职工奖金也差不多这个数，奖金差距大看你到哪个科了如果对你有帮助，望采纳。

7，北京护士工资待遇

护士是医院的最基层人员，也是最伟大最受人尊敬的。护士一般在三甲以上的医院工作，基本工资不会低于三千五，每个月一个人平均要上十个以上夜班，每晚不会低于五十元，一个月工资加奖金总共不会低于五千元，收入在中小型城市已经很可观了，但如果在二甲以下医院，月收入一般可在三千左右。大约八千左右。

8，北京护士学校有哪些

北京卫校或首都医科大北京护士学校总校，地处北京通州城区中心，京通快速路终端，紧靠轻轨八通线，交通极为便捷；学校环境优美，被市政府评为"首都花园式单位"。校园占地80亩，建筑面积3.3万平方米。各种教学设备先进、齐全，学校建有实验楼、教学楼、图书馆、学生餐厅、学生公寓、运动场；拥有语音教室、计算机教室、多媒体教室、阶梯教室、护理示教室、护理操作室及20余个实验室。

9，在北京一个普通拥有护士职业证书的护士每月最高工资有多少

北京护士工资收入概况 　　据北京市卫生局有关负责人介绍，到2010年，北京市护士需求将达到7.2万名，2005到2010年期间，每年应新增护士6，000人，但每年护理院校的毕业生只有1，800名，实际需求与实际毕业生人数的落差达到了4，200人。　　护士并不是简单分成护士和护士长两极，而是从低到高分为护士、护师、主管护师、副主任护师和主任护师五个档次，她们的收入通常包括基本工资、岗位工资、补贴、奖金、加班费、甚至业务提成。　　而这五级护士收入并不像理论上那样“逐级上升”。　　部分“白衣天使”收入堪比“白领”　　据朝阳区某三级甲等医院护士长许慧娟（化名）介绍，她所在的医院实行的是基本工资加奖金的薪酬制度。在正式编制内的护士，基本工资为1500元左右，奖金则各有不同。一般护士月薪都在3000元左右，有的则达到4000多元。　　在多家医院从事过护士工作、现在公主坟附近某医院任护士长的武君女士则告诉记者：在知名专科医院，有的护士月收入能达到六七千元。　　东城一家民营医院的院长助理杨女士则透露，该医院有的护士的月收入已经达到了5，000元。　　据人力资源机构前程无忧发布的《2005年中国主要城市白领薪酬报告》显示，北京白领2005年平均年薪5.7万元，可见北京部分护士收入，已经逼近甚至超过了白领。　　“入门级”护士：月薪不足2000元　　“合同制护士，尤其是还没有考到执业证的新护士，收入肯定是最低的。”护士长许慧娟说。　　据其透露，该院合同制护士进入医院工作的第一年，每月基本工资在580元左右，而且，奖金只能拿到“半奖”，即按正常奖金的一半支付，这个数目约为700元左右。　　满一年后，如果这些护士考下了“护士执业证”，月薪上涨到约2，000元。　　民营医院院长助理杨女士也说，该院实施“服务与绩效挂钩”的做法，“入门级”的护士月薪通常为2，000元左右，但如果遭到患者投诉，就会被扣掉部分薪水。　　职场探秘：收入差距在科室和提成上拉开　　承包科室VS普通科室　　某医院院长办公室主任王先生告诉记者，目前许多医院对各科室实行“单独核算”制度（即俗称承包科室）。　　各科室的收入除交给医院之外的部分，可以由科主任来支配，通常来说，承包科室的“创收”水平较高，护士收入相对也高一些。　　热门科室VS普通科室　　护士长许慧娟告诉记者，各医院都会有一些特色科室，同时也是热门科室，其中护士的收入情况相对普通科室较好。　　在许供职的医院，特色科室是骨伤科，骨伤科护士每月的奖金通常都有2000多元，而同是一家医院，耳鼻喉科护士的奖金通常只有1000多元。　　临床科室VS非临床科室　　护士长武君说，各医院通常都有临床科室和非临床科室，从医院的实际情况看，临床科室护士的收入比非临床科室护士要高。临床科室是指病房、门诊等直接医治疾病的科室，而非临床科室则是指胃镜室等检查类的科室，它们是为辅助临床医治而设置的。　　“业务提成”也可提高收入　　据了解，目前一些医院推出了导医、陪诊等“就医一条龙”服务，患者从进入医院挂号，到医生开方，到取药，均有护士陪同，甚至代劳。据透露，护士在陪同患者就诊的同时，实际上还有一项行话叫“跟方”的“工作”，就是尽量让患者在医院买药，别让患者拿着医生开的方子跑了。“跟方”成功的护士是有提成的。　　行业分析：护士薪酬呈上涨趋势　　“护士的薪酬肯定还要涨的。”某医院主管劳资的郑处长告诉记者。　　他认为护士收入看涨的原因有二：一是缺口大，供不应求；二是高学历护理人员将增多，护士整体行业薪酬也会有相应的提高。　　目前全国已有130多所大学开办了护理本科教育，12所大学开办了护理硕士教育，4所大学开办了护理博士教育，高学历护理人员将会越来越多。　　郑处长还介绍说，由于近年来护理观念已经逐步从以疾病为中心转向以人的健康为中心，护理工作的专业范围业已拓展到预防疾病、减轻痛苦和促进健康等方面。　　因此，掌握社区护理、老年护理、临终关怀等护理服务技能的护士，也将广受欢迎。

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