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谢谢你的邀请。给富士康送劳务怎么样？如果只是想过安稳的生活，赚点小钱，富士康是个不错的选择。怎么说呢？富士康不能饿着肚子上班，也不能暴富。在富士康的苹果、诺基亚、三星、戴尔等效率合作伙伴，细节优化，半军事化管理，环境优美，游泳池漂亮，还有一个标准的。富士康是一家美丽的企业。然而，这是一个反思的问题。这些都是富士康成千上万员工带来快乐的工资单事件。

富士康到底怎么样？

在富士康上班13.5年了，工资每月准时发从来没拖欠过，这一点挺好！如果你只想安安稳稳的过日子挣小钱，富士康是个不错的选着，怎么说呢，富士康上班饿不着，也富不起来！说个题外话，最近周口富士康开始招工了，不过当我看到招工信息我笑了，现在富士康的套路也太深了，先说招工信息，然后我在给大家分析分析其中的套路！普工1700底薪，每天早八点到晚八点含两小时加班，每月综合收入3500-5000，然后就是各种福利，什么生日礼物了，年终大礼包了，年终奖金了，社保了，各种假期了什么的，最后附带一条，报名后先到郑州或深圳培训3个月。

怎么样，看了这消息是不是心动了，先别急，听我给你慢慢讲，讲完你就理智多了！先说底薪1700，拜托！济源12年建厂招工都1900 200了，都过去八年了，工资反倒成1700了，周口得多穷啊！而且1700的底薪还是不包括吃住的，吃的每月饭卡有400，可都是从你工资扣的，住宿就更别提了，八人间每人150每月住宿费从工资里扣！然后说综合工资，1700的底薪，你要想拿到5000你算算你得加多少加班！更何况加班每月还管控不是你想加就加的，5000不是不可能，只是一年可能有一两个月拿5000就已经不错了。

再说各种福利吧，生日礼物20元，年终大礼包60元，多吗？也就年终奖是一个月的底薪还可以点，其他都是浮云！再说这3个月培训，明面上是去郑州深圳培训，其实呢，还不是郑州深圳招不来人，让这边招的人补上，你想1700的底薪去郑州和深圳干活，那里的底薪都是2100或2650的，呵呵你还乐意去？说是培训其实就是下产线干活，哪个公司会那么好让你吹着空调上着课还给你发着工资啊，别忘了人家是五百强企业，你是玩不过人家的！。

富士康工作怎么样？

中国大陆的年销量已经超过4000多亿元，在深圳出口占中款的20%，中国大陆员工中80%这一扩张，1998年中国大陆已经成为现代企业，他总是应得最快的客户，他总是在不可能实现完成客户的要求。在苹果，诺基亚，三星，戴尔这样的富士康效率合作伙伴，细节优化信息，半军事化的管理，优美的环境，漂亮的泳池，标准的有一场，富士康是美丽的一些企业，然而反思的事，这一切是员工带来幸福快乐，千万富士康的工资单事件。

2009年11月底薪900元，正常27.5天，平时加班60天，速成报酬469元，周六加班75元，报酬776元，工资总额8149元，这名工人的收入60%靠加班，这种一百六三十六的比劳动规定的多，出了一百多小时，这一点都不稀奇。我们中很多人在买。拥有着1023个小时，40多员工说深圳市场有5044个参与调查，720.5的人加班百分之28.1小时超过加班，给人带来工作压力，影响施工，进行中流水线，取电脑板扫描商品装袋，贴标签，最后进入流水生产忙的时候一天至少要装七克，是21岁的富士康工作人员，八小时的工作全部内容，问题的关键在于不是机械的重复劳动。

还是在八小时不得以重复，否则连生活的他说，尽管身心疲惫，但还是要挣钱，愿意加班，这代表着少数人工作的心态，不少人加班的生存资本，超过了加班是放松的心态，微博经常陷入两难，而这样的富士康独占记者，一些密集的劳动中发现超长加班是庵埠，很近我带份自愿加班的工资模式，基本工资高，加班工资少，基本工资低，加班工资。

超越时间和强度的逐利只在教育室里再现消极，tmd，12点以后怎么办？1000元的底薪怎么谋生？我们要在苏州华电堂加班。因为工作是连续加班，所以嘴角都睡不着。因为我已经在甘肃陇南加班一年多了，至少我还没有失去深圳超高强度支撑企业快速发展，以持续的效率和速度打造富士康的发展趋势。1996年分别是8亿元、40亿元、400亿元、4000元，创造了新的日销量。富士康的工资水平一直在不断飞低，在最低工资360万690元的边缘，600元的900元。他们的工资低速增长，举步维艰。统计显示，严寒中在一线工作的情况都在千元以下。

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