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1.求职信的格式(1)地址表明收信人的姓名和职务，如：老师或女士或经理。(2)正文：开头一般要有引言：传统的引言是申请信息的来源，如：“亲爱的老师，我从2001年11月20日开始，

2.“也可以用充满活力和激情的笔触来写，如：“我刚刚步入青春，向往美好的生活，还有很长的路要走。我觉得路在脚下。我希望的第一步是进入贵公司的大门。

3.“不要这样写：“我是南京农业大学2002届毕业生，我的专业是”重要的是描述我对这个职位的理解以及我对这个职位感兴趣的原因。

4、一定要避免装懂，编数字；你不能故弄玄虚或滥用专业术语。

5.比如“按照我的理解，人事经理应该像业务领导的得力助手一样，起到承上启下的作用，尤其是在现代企业特别强调的团队合作精神中，应该具有一定的组织能力和号召力。

6.当然，现代企业的人事经理具备这些基本素质是远远不够的。他们还应具备相当的知识和技能，良好的人际沟通能力，熟练掌握人事政策和丰富的人事工作经验。

7.“接下来，陈述申请这份工作的理由，应该有充分的根据，突出个人最有说服力的部分。

8.比如“我大学毕业后，一直从事人事工作。我先后担任过员工、招聘专员、培训主管、人事部经理。在九年的人事工作生涯中，我总结了一套意识管理方案，我知道一套完整的人事运营体系。我对如何在短时间内在整个企业建立一套完整的人事制度特别有经验，我有信心能胜任人事经理的职位。

9.“End:表示自己的诚意和对公司的感谢，希望得到面试机会，往往是一种礼貌的言论。

10.付款：签名和日期。

1.2.写求职信需要注意的问题(1)态度诚恳，措词恰当，语言委婉而不晦涩，恭敬而不谄媚，自信而不傲慢。

12、既不喜欢行政报告，缺乏热情，也不太热情，有讨好的嫌疑。

13.(2)实事求是，有的放矢。开始写之前最好对单位有所了解，避免说外行话。

14.(3)实事求是，讲实质，突出自己的优势，绝不说大话，不作弊。

15、(4)富有个性，不落俗套。

16.如果能谈谈行业的前景，市场分析或者建设性的意见都会得到很好的效果。

17.这方面没有规则，需要自己动脑筋。

18.(5)言简意赅，字迹工整。

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