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通信行业想辞职怎么办？

辞不辞职与你所在行业没关系，题主已经工作了八年，估计现在应该也三十左右了吧，如果你的收入来源大部分靠该工资的话那么此时辞职一定要慎重。应为你的背后还有家庭如果已经决定好了要辞职，建议先将下家工作先找好，不建议祼辞一切都妥当后先和领导交流下确认下单位辞职流程，递交离职申请，劳动法规定递交辞职申请后一个月公司不放你走也算离职生效的，后面就是做好工作交接之类的。

为什么现在很多年轻人不喜欢做电话销售？

这个问题我觉得我有必要回答一下。我就是90后，来上海的第一份工作恰恰就是电销。一开始找工作的时候很迷茫。然后朋友说，销售门槛低，做得好工资高，电销更是轻松，对于一个刚出社会的女生来说无疑是一份好差事啊！欣喜若狂的在网上投简历，很快就有好几家公司邀请去面试，通过好几家对比才决定了。发现，底薪普遍都偏低，甚至有些做金融保险的还是有责任底薪。

突然感觉销售行业在心里的落差。但是想着提成高啊，不都说是靠提成拿高工资的嘛，想着别人工资都上万这么厉害，我想自己肯定也不会差，抱着别人行自己也能行的心态就这样快速进入工作了。刚开始一个星期是学习，了解公司的产品，就给你一对资料，自己熟记，接着就开始试着给客户打电话，电话名单是公司提供的，基本上都是他们老员工之前打过的，所以含金量不高。

所以，几百个电话下来差不多会有一个感兴趣的，其它不是直接挂掉就是听完你的介绍就结束了，也有那些调戏你，甚至给你脸色骂人的客户。那时候还没想着放弃，觉得是刚开始，肯定不会这么顺利。好像说的有一点，那还是直接说感受吧。后来发现，真的是很无聊，每天就是打电话，打到口干舌燥，做的最多的事就是接水喝水上厕所。主要原因还是因为，做不到主动，只要客户说不需要我就不会再纠缠就连简单的问候就没有，就自己本身来说接到销售电话如果不需要我就直接挂掉，如果三天两头打电话肯定是会来气的。

所以己所不欲勿施于人。再来，电销是真的没有想象中那么容易，起码的花半年去摸索，练就厚脸皮，一年去挖掘客户，之后你才有可以风起云涌。在这段时间你觉得你能坚持么？还有，公司的员工之间的相处，相互业绩的对比，偶尔电话还有相撞，一些有意向的名单早就是老员工的客户了，所以有时候你打到同一个人，这就跟尴尬了。（我就遇到这样的情况）再来就是性格问题，如果你相对腼腆不善于交流或者喜欢安静还是不要选择电销。

为什么现在的大多数人不喜欢电话销售工作？

电话销售有多难做，恐怕只有做过的人才会知道，在这个个人信息以一毛钱疯狂售卖的时代，一天接到几个诈骗电话，几天垃圾短信是非常常见的，一般人接到电话已经形成了一种警惕，多半都会以为是骗子，直接就会挂掉。电话销售就是从网上购买个人信息进行电话销售，一般人的行为在接到一个陌生电话的时候基本上都会自动挂掉，同时因为拨打过多，电话号码一般都会被标记为诈骗或者骚扰电话，再想让人信任已经是一件非常难得事了。

想做销售，但不知道做哪个行业的，有何建议？

行业有360行，我想整个悟空没有哪一个答主能了解所有行业。从对你负责的角度来说，更不可能在不了解你任何个人情况的前提下对你这个问题给出一个具体的答案。当年君我也不行，我能给你的，只能是一个分析思路。行业太多，太具象，想解决这个问题，你首先要分析的不是自己该做哪个行业，而是自己适合做哪种类型的销售。这里我把销售类型和岗位主要分为三个大类：1.偏被动型销售岗位：店面销售关键词：偏被动销售，服务型销售，内部型晋升走廊，产品型销售【优点】产品知识吸收度较强，专业性打磨时间比较充裕，内部晋升空间较大，与公司内部领导打交道机会较多，入行门槛较低，心理压力较小，团队协助资源较多。

【缺点】自身能力提升度较低，个人能力彰显不明显，部分企业存在内部恶意竞争的可能，客户资源自身归属感较低，不适合跳槽发展。【适应性】此类销售适合比较有服务意识，对主动陌生拜访有一定抵触，待人真诚，不太喜欢和客户权谋算计的人，一般适合以刚从事销售的新手。如果短时间内不准备在行业内进行跳槽或更多个人规划发展甚至创业，可以作为优先考虑，将其作为初步进入一个行业并了解该行业和产品的入门岗位。

2.主动型销售岗位:电话销售，个人直销，行业销售，大客户销售关键词：主动型销售，个人客户资源积累，外部提升空间，方案型销售【优点】非常锻炼人的销售能力，成长性较大，积累的客户资源归于自身较多，业绩说话不需要太多办公室权谋，特别是行业销售和大客户销售接触的客户群体人群较高端，适合积累优质的弱关系人脉，方便后期行业向更高目标跳槽发展或后期创业。

【缺点】心理压力较大，风险性较高，收入不稳定，内部晋升空间不多，经常要直面残酷的外部市场竞争【适应性】适合对自己心理素质和销售能力有一定信心，不甘心平庸发展，个人能力塑造性较强，能忍受一定的收入瓶颈和波动，想有所突破甚至跨界发展，有一定商业手腕，对于未来规划比较看重的人。3.间接型销售岗位:网络销售，渠道销售关键词：让客户找到自己，配合性，契约精神，合作意识，营销思路【优点】不直接面对客户压力，锻炼人的营销水平，能够积累较多的合作企业人脉，销售效果四两拨千金，直接参与公司高层决策执行的机会较多【缺点】岗位门槛较高，需要一定的经验积累，岗位责任较大，一旦出错影响面较广，公司内部可替代性较强，岗位成绩评判标准比较受领导主观影响，比较受办公室政治和政策影响【适应性】适合擅长取得领导高层信任，有一定市场营销思维，熟悉跨公司甚至跨行业合作，有一定的宣传和策划能力，想更多参与到公司高层决策的人。

其实真要细分，还可以细分出很多，但这里就不一一展开说了，因为那反而会加大选择的难度。剩下的就要先结合自身情况，客观分析出自己更愿意去尝试成为以上哪种类型的销售，再通过各种渠道去打听了解下有哪些行业的销售模式符合这种类型就行了。这样就已经帮你成功筛掉了一大半不适合你的行业，针对剩下已经不多的选项，就要靠你自己进行对比和调研来做出最终决定了。

程序员现在因为疫情影响失业中，到底应不应该转行去做销售？

疫情对所有行业不同程度都有影响并非你一个人，如果现在转行将意味着从零开始，重新适应和熟悉新的行业，开始干起来也是很吃力的，即使吃苦而劳未必就有业绩。你先静下心来不要着急，一切都会过去，重.操旧业对你来说轻车熟路，干起来也得心应手，再说了，程序员目前仍属热门行业们技术人才，轻易别放手改行，三改两改也许自己都没目标了，不知究竟该干啥.合适。

在面试中，面试官问你为什么不喜欢销售行业，怎么回答会更得体？

感谢悟空君邀请我回答此问题。关于这种个问题其实就是我们在面试问答过程中，如何巧妙应对面试官提问的回答技巧，在面试中，面试官会根据我们实际情况，随机性的提出各种问题，其中工业包括该题目中的这个问题，你为什么不喜欢销售行业？当被问及这个问题时，如果我们不能很好滴回答，或许你会很快被刷下去而失去竞争的机会。

销售行业为什么看不上很多小伙伴对于销售工作带有一些片面性，认为自己不适合销售，所以销售工作并不在自己的考虑范围内，其实这样的观念让很多小伙伴变窄了就业求职路子，其实我们做什么工作都是在销售，试问你不把自己销售出去，你怎么获得面试官的关注，把工作岗位给你来做呢？销售岗位也不是人人能做有的小伙伴勉强在销售上做，可是留不住，或者做一段时间后很快的就辞职了，这是为什么呢？那这个里面的原因有很多，其中就是因为自己不适合、不适应销售岗位而被迫离开这个岗位的。

其实我们一个人适合做什么，不适合做什么，并不是象一些人讲的，只要有工作就去做吧，管它适合不适合，正是因为大家都是这样的就业观，所以才导致销售岗位流动性大大增加不少，最终导致自己的片面观念产生：“我不适合做销售”。其实真正决定你适不适合做销售的并不是你的所见所闻，而是你的所感，而这种感是需要有专人通过专业测评工具后得到的综合评价，通过评价分析，帮助你判断，自己更适合做什么能让你快速成长和提升自己的职场战斗力。

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