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当前求职形势比较严峻，以下求职安全风险频发，主要表现为以下几种形式：窃取个人信息、发布虚假求职信息、收取保证金等。求职者要加强自我保护意识，仔细识别招聘过程中可能存在的隐患。网络求职有哪些隐患？

1.海投简历成为泄露个人隐私的罪魁祸首：为了找到一份适合自己的工作，即将大学毕业的陈红在上海多家招聘网站上发布简历，期望获得更多的工作机会。没想到，她的工作失败了，却收到了更多保险、培训公司的“骚扰”电话。

2.个人简历信息监管存在“真空”:输入一个人的名字，发现的其实是之前在一些招聘网站注册的个人简历，导致个人详细数据完全泄露。这是很多求职者在这个阶段反应出来的问题。目前一些网站为了增加流量，不屏蔽个人简历被搜索引擎抓取的可能，导致求职者个人信息泄露，带来一系列意想不到的麻烦！

3.招聘网站也是“山寨”:最近山寨文化大行其道，国内招聘网站也有很多山寨现象。据了解，国内很多招聘网站的中文域名都是一样的，链接网站也有小的区别。求职者一不注意就会误进那些完全拿个人求职信息的招聘网站。此外，山寨版“招聘网站”对企业把关不严，导致一些骗子公司随意混入，随意查看求职者的信息，导致一些安全意识不强的求职者频频上当受骗。

4.招聘信息良莠不齐：网络求职因信息量大、成本低，成为求职“新宠”。但与此同时，网上求职的一些弊端，如信息更新不及时、虚假信息满天飞等，让求职者非常头疼。据了解，虽然招聘网站也会对企业发布的信息进行审核，比如其营业执照、相关行业的营业执照等，但这仍然是一种防范措施。

5.面试企业有“水分”:很多求职者经常会遇到这样一个问题：有时候会接到一些公司要求面试的电话，但是我并没有投递这家公司的简历。

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