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1."你必须在外面忙碌之前安顿好。一些人力资源公司不& # 039；在影响他人之前，你不知道管理自己的基本原则。他们只是想着如何改善各个部门的管理，却忘了先整顿自己的部门。

2.提高& quot商业理解& quot。没有& quot共同语言& quot，很难产生影响。HR要想提高自己在组织内的影响力，就要不断学习业务知识，深入了解组织& # 039；的内部运营管理，使其能够有效沟通、协调、指导各业务部门，真正提升影响力。

3.擅长& quot管理营销& quot。不擅长营销，就不擅长影响。所谓管理营销，就是一个人在进行管理工作的时候，能够有营销的思维，把客户当成顾客，采取相应的营销手段进行推广。HR如果能有效运用管理和营销这一利器，自然会逆天而行。

4.学会& quot整合资源& quot。HR要想提高自己在组织中的影响力，不仅要依靠自己部门的力量，还要学会& quot整合资源& quot并动员各部门、各层级员工积极参与人力资源管理的相关工作，达到事半功倍的效果。

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