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很多人在找工作的时候都有过实习的经历，可以说实习的表现关乎你日后能否成功留在这个心仪的公司里，但是在实习的时候也会遇到很多的问题，像是实习期考核等等，在最新一期的综艺《初入职场的我们》里，实习生张安就遇到了一些突发问题，考核题目的更换让她表现欠佳，最终被打了零分，你认为实习考核临时换题公平吗？

这个问题并没有一个明确的答案，如果你准备充分，就算换题也不怕，如果准备不充分，匆匆准备来应付，就算不换题，也不会有的好的结果和成绩。

在最新一期的综艺《初入职场的我们》里，张安并没有被告知要更换考核题目，因此在前期准备的时候不够充分，临场发挥更是不尽人意，老板张翰对她的表现不满意，最终给张安打了零分。

张安也在考核后对自己产生了怀疑，自己明明是一个成熟稳重的人，怎么总是在职场上出差错？

而张翰给出的理由则是他希望实习生能快速成长，原本社会就很严格。

最新一期的片段在网上流出以后，网友们的议论也呈现两极化的趋势。

支持张翰的网友们认为，工作本来就是这样的，没有那么多一成不变，需要你随机应变，张翰换题也是为了考验他们的危机处理能力，从严格意义上讲，机会是留给有准备的人，你准备充分了，怎么换都不怕。

但是也有不少网友认为张翰的要求太严格了，找工作本来就不容易，临时换题对于新人来说有点儿过于苛刻，给对方打低分也比打零分要好，这样真的太打击人的自信心了。

其实，张安这次应聘的是经纪人的职位，这个职位要求经纪人具备各种随机应变的能力，这个职业的特殊性要求他们细心认真，能够做到充分的准备，这也是为了减少工作上出现差错的次数，要知道艺人的工作都是非常忙碌的，要想打理好艺人的工作和生活，这些随机应变的能力还只是最基础的。

很多人认为临考核前换题不公平，多数是因为自己准备的并不充分。

那些默默观察，默默做事，对待所有事情会非常认真的人，就算换了考核题目，也能抓住回答的点，哪怕事情有些猝不及防，他们也能好好应对，这正是一个经纪人应该具备的特质。

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