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等级不定就是考核的等级无法确定。事业单位试用期第一年不进行年终考核。年终考核等次是指不称职、基本称职、称职、优秀等次。

但是第一年试用期的顺序是不确定的，只有合格和不合格。组织负责人负责考核。必要时，机构负责人可以授权同级代表或者相关机构负责人负责考核。

考核分为定期考核和年度考核。评估应在和平时期随时进行。根据考生的工作任务，定期记录事实，主管领导负责核实。年度考核一般在每年年底或次年年初进行。年度考核以平时考核为主。

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